安全生产考核制度和奖惩制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产考核制度和奖惩制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作专业技术文件/Technicaldocumentation编号：环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为确保公司工程项目安全生产工作的顺利开展,树立各级监理人员的安全思想意识,加强安全生产监理工作,提高监理部各级监理人员的安全意识和自身素质,切实维护和树立公司的社会形象及信誉,特制定本办法。一、安全生产责任目标考核小组人员组成1、公司总经理担任考核小组组长,小组成员由总工办、办公室等有关人员组成。负责对监理部总监理工程师安全生产责任制目标每半年考核一次。2、监理部总监理工程师担任考核小组副组长,负责对本部人员安全生产监理责任目标的考核工作,原则上每季度考核一次。3、必要时邀请有关人员参加。二、安全生产监理责任制考核方式1、总监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核8项,岗位工作量化目标实施情况考核8项。2、安全监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核7项,岗位工作量化第2页/共7页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：目标实施情况考核7项。3、其他监理人员：对法律、法规、制度熟悉、了解情况、批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况、遵守安全制度情况、现场监管情况等考核4项。三、安全生产监理责任目标考核细则1、总监理工程师：共考核16项,总分100分。1.1岗位工作职责及履职情况共考核8项,分值45分。其中：正确分析、判断和处理各种事故隐患,参与对隐患整改方案的编制,及时对隐患整改方案的落实情况进行检查10分；其余做好对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学习,并检查督促执行等各项均5分。1.2岗位工作量化目标实施情况考核8项,分值55分。其中杜绝死亡及重伤事故10分；杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分；杜绝机械倾倒及机械损害等生产安全事故10分,其余确保各类安全文明工地计划创建目标的实现等各项均5分。第3页/共7页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：2、安全监理工程师：共考核14项,总分100分。2.1岗位工作职责及履职情况工考核7项,分值50分。其中：贯彻执行国家有关安全生产方针、规范、制度,坚持安全第一、预防为主的方针10分；以上级及公示施工限产安全标准化管理标准为依据,检查与督促安全生产和劳动保护的各项规定落实10分；参加项目的安全检查活动,并做好检查记录,协助落实整改措施。对各工种和班组要勤俭检查、勤督促,及时发现问题,及时纠正。对违章作业要坚决制止,有权进行整改和处罚,并记录和处理一般事故10分,其余各项均5分。2.2岗位工作量化目标实施情况考核7项,分值50分。其中杜绝死亡及重伤事故10分；杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分；杜绝机械倾倒及机械损坏等生产安全事故10分,其余新工人进场安全教育培训率达到100%等各项均5分。3、其它监理人员：安全岗位工作职责共考核四项,总分100分。3.1法律、法规、制度熟悉、了解情况,分值20分。评分标准：不参加学习第4页/共7页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：一次扣5分；考试不及格扣10-20分；日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2-5分。3.2对批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况,分值20分。评分标准：日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2-5分。3.3遵守安全制度情况,分值20分。评分标准：上工地不戴安全帽一次扣3分；违章用电一次扣5；施工现场违反有关安全规定一次扣3-5分。3.4现场监管情况,分值40分。评分标准：未及时发现现场安全问题一次扣5分；放松安全监管标准一次扣5分；应旁站而未旁站一次扣5分；施工单位未执行领导指示不报告每次扣10分；监管现场出现一般安全事故每次扣15-25分；出现较大的安全事故每次扣30-35分。4、监理的工程项目若发生安全责任事故,监理部所有人员安全...