中国瑚神骡团师电「文件中平坑电（2012）75号关于长期开展“反三违、查隐患”活动的通知厂属各单位：为了进一步搞好安全管理基础工作，提高安全管理水平，筑牢安全防线，实现本质安全，经研究决定长期开展“反三违、查隐患”活动。现将活动具体安排如下，望遵照执行。一、“反三违、查隐患”管理范围和目标1、“反三违、查隐患”活动在参加厂岗位安全风险抵押的人员小开展，参加人员都承担有硬性“反三违、查隐患”指标。a通过“反三违、查隐患”活动达到落实安全责任，层层传递压力，使干部职工转变观念，提高安全技术素质，养成遵章守纪的良好习惯，塑造想安全、会安全、能安全的本质安全人，打造岗位无隐患、操作无失误、流程无障碍的本质安全岗。二、组织机构为使活动开展得扎实有效，成立“反三违、查隐患”活动领导小组。组长：黄启欣副组长：王殿军成员：杨培友张福根姚振华李虎明袁洪杰王凡石宏民吴凯黄建平王国平鲍学根何永军陈慧泉王俊伟孙延辉冯洪波刘敏常立新邙端阳崔喜军齐焰刘媛萍领导小组下设办公室，办公室设在安全环保科，办公室主任由鲍学根兼。成员由安全环保科、运管科、技术检修科、保卫科、纪委和监察科全体成员组成。三、具体措施和要求1班组要制定切实可行的“反三违、查隐患”措施，并开展日常“反三违、查隐患”活动。对班组出现的“三违”现象应及吋进行自查自纠,将自查自纠情况月底报车间考核;班组应坚持班前、班中和班后的隐患排查活动，将查出的隐患按要求登记在设备缺陷本上，并及时汇报值长或单位管理人员对查出隐患实行闭合管理。2基层单位要制定“反三违、查隐患”管理办法，对发现的“三违”现象及时制止，并对“三违”人员进行必要的追究和帮教；基层单位管理人员要坚持日巡检、旬排查，并组织每月不少于一次的安全大检查，对查出的隐患按照闭合管理的要求实行分级分类管理。3厂部及各职能科室管理人员应经常深入生产现场积极开展“反三违、查隐患”,将发现的三违现象和查出的隐患登记在管理干部巡检记录口志上，并将查出的隐患及时通知相关单位或值长组织处理，将查出的“三违”人员报安全环保科。本班查岗时查出异常情况反馈到安全环保科，由安全环保科在早会上通报，并依据我厂相关文件规定对异常情况进行处理。四、考核与奖惩L由活动办公室对“反三违、查隐患”活动进行全过程的监督与考核。2基层单位内部查出的“三违”人员由本单位进行追究和帮教，并按厂文件规定罚款，罚款纳入本单位安全奖惩基金，专款专用。月底将本单位反“三违”情况上报活动办公室，基层单位每月应完成“反三违、查隐患”指标，否则每少…人次除对相关单位罚款300元外，还将与各项考核挂钩。3厂部和科室管理人员查出的“三违”人员由安全环保科进行追究。每发现一人次“三违”现象除对“三违”人员罚款100元外，对相关单位罚款300元；对一月之内反复出现的“三违”人员加倍处罚。4技术检修科对各生产车间的隐患排查及整改情况进行考核，每出现一次隐患排查不及时或者对查出隐患不分级分类、不闭合现象对责任单位罚款100元，考核结果在每月底之前反馈到安全环保科；安全环保科和保卫科后对勤服务中心和供应站的隐患排查及整改情况进行考核，考核标准和罚款标准同上。5各生产车间对暂时不能处理的缺陷不及时采取防范措施的，出现一次罚款300元，由运行管理科考核，考核结果在每月底之前反馈到安全环保科。6由纪委考核干部下现场和3至5点查岗情况，对无故完不成下现场任务的人员，（基层单位生产线管理人员每人每月至少发现隐患或“二违”现象4条；基层非生产管理人员和机关生产线管理人4厂部值班人员应积极组织夜间查岗活动，早上7：30前将员每人每月至少发现隐患或“三违”现象2条；机关非生产线管理人员每人每月至少发现隐患或“三违”现象1条；安全环保科每人每月至少发现隐患或“三违”现象3条。）每缺一次查岗或者少一人次反“三违”、查隐患指标罚款100元；对每季度有两个月无故完不成下现场任务的管理干部取消获奖资格，考核结果在每月底之前反馈到安全环保科。7.由监察科考核厂部值班查岗情况，如果岀现一次不按时查100元。&每季度对活动考核评比一次，各单...