单位毁约不聘管理用应届生起诉维权高等教育体制的改革、扩招和就业市场化，使大学生就业难问题凸显出来，成为当前的社会关注热点。特别是近两年受金融危机的影响，大学生就业形势更加严峻。落户北京工作是众多学子梦寐以求的。在供大于求的应届毕业生市场，一些用人单位侵害大学毕业生合法权益的情况时有发生，如不签订劳动合同、隐瞒单位实际情况、谎称能解决北京户口等，因此而发生的纠纷也不断上升。近日，丰台法院立案庭登记了小刘起诉北京一康复研究中心劳动争议一案。目前，本案正在审理中。小刘起诉称，他是某医科大学07级外科学（神外）硕士研究生，2009年12月在校园招聘会上向北京一康复研究中心递交了个人简历，之后通过了该中心神经外科的笔试、面试、试用、体检等层层选拔，于2010年6月1日与该中心签订了《北京地区普通高校毕业生研究生就业协议书》，同时报学校进行了备案。2010年6月17日，该康复研究中心人事处电话通知小刘对其不予接收，理由是小刘未说明硕士学习之前的工作为注册内科医师，其入职后无法变更为外科执业医师，而且小刘还要进行北京市住院医师规范化培训，不能立即上岗独立执业。小刘认为，其未说明原执业范围为内科是因为该康复研究中心对应聘者的要求是神经外科硕士即可，未对工作经历提出任何要求，而且在三方协议签署之前，康复研究中心对其需要参加北京市住院医师规范化培训、不能立即上岗的情况是知晓的。小刘在申请劳动争议仲裁被通知不予受理后，向丰台法院提交了起诉材料，请求康复研究中心继续履行协议内容，并在户口、编制、工资、福利、档案接收等方面给予与同年同批次入职人员相同的待遇。目前，本案正在审理中。时间管理（TimeManagement）目录1什么是时间管理2时间管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]5.2案例二：时间管理的小故事[3]5.3案例三：时间管理——华为成功之宝[4]6几款在线的时间管理工具7参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。一、无法管理外在的要求？应接不暇主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。二、做事没有方法？阅历我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？三、周围干扰因素？自控周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。[编辑]时间管理方法（一）、计划管理关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。待办单：将你每日要做的一些工作事先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，今日事今日毕，干一起了一起。待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。待办单的使用注意：每天在固定时间制定待办单（一上班就做）、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留出时间、最关键的一项，每天坚持。每年年末作出下一年度工作规划；每季季末作出下季末工作规划；每月月末作出下月工...