SWOT分析與策略規劃進四貿一孝‧陳怡璇‧E93421257內部環境外部環境Strengths優勢1.細心2.負責任3.積極學習事物4.協調能力好5.年紀輕6.未來可塑性佳7.打字速度快8.擅長文書處理Weaknesses劣勢1.手腳動作較慢2.外語語文能力差3.字體潦草4.社會歷練不足5.忼壓性低6.心情容易浮躁7.無法獨立作業8.時間觀念差Opportunities機會1.完成學業後，可至外商公司上班資料一2.未來就業市場多元化資料二3.服務性質如公關業日趨重要資料三SO策略繼續保持現階段的優勢行為，做事細心、肯負責任、對任何事物都保持，積極學習的態度，善用自己良好的協調能力，在工作上展現自我，年紀輕有夢想，在未來發展上有許多成長空間，文書處理得當，打字速度快速無誤，對整理出的文件整齊劃一WO策略學習安排事物進度，以循序漸進的方式進行，學業階段需虛心求教老師教導，好增進語文能力，多加練習寫字，並養成良好的正確寫字姿勢，社會工作經驗不足，有待日後磨練，抗壓性與一般社會人士相比顯得較低，需要培養良好的EQ，常被周圍雜事影響，導致心情浮躁，影響工作士氣，工作經驗不足，在目前更要積極學習他人經驗，從中獲得而成長，經常遲到的惡習，要克服多年來的缺點Strengths優勢1.細心：做事有條不序，習慣性重複檢查2.負責任：從小家庭教育使然3.積極學習事物：希望讓自己跟進成長4.協調能力佳：與人溝通與待人接物上，有足夠能力處理8.擅長文書處理：工作上經常性處理文書，現階段對文書處理有較大優勢Weaknesses劣勢3.字體潦草：從小寫字姿勢差，影響字體Threats威脅1.國際就業市場競爭大2.本國政府強調本土化有劃地自限的危機資料四ST策略不斷學習新的事物增進國際化觀念，實際深入接觸了解外國文化政府國家政策尋求改變，不只要強調本土化更要尋求國際上的優勢WT策略對於多變的市場，需培養敏銳的觀察力，在競爭中尋求自身利益，方能在未來發光發熱5.年紀輕：年輕就是優勢6.未來可塑性佳：由基礎打好底子，對未來充滿夢想7.打字速度快：高中時期花長時間學習打字1.手腳動作較慢：因細心導致手腳動作慢2.外語語文能力差：外語能力基礎不夠，沒有多說多練習，使現在外語能力差8.時間觀念差：從小有拖拖拉拉惡習外部環境機會1.完成學業後，可至美外商公司上班1.未來就業市場多元化2.服務性質如公關業日趨重要SO策略繼續保持現階段的優勢行為，做事細心、肯負責任、對任何事務都保持積極學習的態度，善用自己良好的協調能力，在工作上展現自我WO策略安排事物進度，以循序漸進的方式漸行，學業階段需虛心求教老師教導，好增進語文能力，多加練習寫字，並養成良好的正確寫字姿勢外部環境威脅1.國際就業市場競爭大2.本國政府強調本土化有劃地自限的危機ST策略不斷學習新的事物增進國際化觀念，實際深入接觸了解外國文化，政府國家政策尋求改變，不只要強調本土化更要尋求國際上的優勢WT策略對於多變的市場，需培養敏銳的觀察力，在競爭中尋求自身利益，方能在未來發光發熱4.社會歷練不足：工作經驗不足5.忼壓性低：無法接受冷朝熱諷6.心情容易浮躁：會受週遭環境影響7.無法獨立作業：工作經驗不足，需要有人指導資料一文/udnjob.com人事線上資料來源:http://es.360d.com.tw/TsaikuIntro/ReadNews.php?NID=69根據聯合報系udnjob人力銀行求才資料庫分析，釋放最多外商公司就業機會的產業結構，首推一般製造業（30％），其次是服務業（25％）、金融業（16％）、科技業（6.7％）；而外商公司人力需求最大的職務類別，分別是業務貿易客服人員（34.17％）、生產技術研發人員（12.5％）、金融理財會計人員（10％）、行政總務人事人員（8.33％）、品生倉物管理人員（7.5％）。進入外商公司工作雖非易事，但從以上數據觀察，目前外商所需求的人才類型相當多元化。嚮往外商但是能力不足、學歷不夠的求職者，不妨從較低階職務做起，一樣可以享受外商的福利，最重要的是，可以從工作中瞭解自己是否能夠適應外商企業文化。因為不少外商公司的人事晉升，喜歡找內部員工，如果確定自己適合在外商公司發展，就可以透過在職進修，加強專業能力，製造往上晉升的機會。薪酬高、福利好、制度完善、國際化……這是許多人對於外...