东方集团职工代表大会条例第一章总则第一条为保障职工参与民主管理的权利，充分调动职工的积极性、智慧和创造力，促进企业稳定、健康发展，特制定本条例。第二条集团领导在集团党委统一领导下和工会的具体组织下，建立和健全职工代表大会制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益方面的作用。第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。集团工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受集团党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应积极支持集团董事长和各分公司总经理行使决策权和统一指挥生产经营活动的权力。第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1．定期听取集团董事长和各分公司经理的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度规划、职工培训计划等，提出意见和建议，并就上述计划方案的实施作出相应的决议。2．审议通过集团的工资协商方案、劳动保护措施方案、奖惩办法、劳动合同等有关职工切身利益的重要规章制度。3．评议、监督集团高管人员，提出奖惩和任免的建议。集团董事会在研究任免干部时，应充分考虑职工代表大会的意见。4．讨论通过有关职工福利基金使用方案、物业管理等有关职工福利的重大事项。5．讨论审议或决定法律法规和企业章程规定的其它事项。第三章职工代表第八条按照法律规定享有政治权利的职工，均可当选职工代表。第九条职工代表的产生，应当以项目公司、部门为单位，由职工直接选举产生。第十条职工代表应具有广泛的代表性，在选举产生代表时应有工人、管理人员和其他方面的职工，青年职工和女职工应占适当比例。第十一条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任。第十二条职工代表调离或辞退，代表资格自然取消，由所在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位补选代表报集团工会。第十三条职工代表的权利：1．在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。2．有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业领导人的质询。3．因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产时间，有权按照正常出勤享受应得待遇。对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十四条职工代表的义务：1．努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。2．密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。3．模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，出色完成本职工作。第四章组织制度第十五条职工代表大会选举主席团主持会议。第十六条参加职工代表大会的代表，以项目公司为单位组成代表团，项目公司工会主席为团长。第十七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须五分之四以上的代表出席。遇有重大事项，经集团总裁、工会三分之一以上职工代表的提议，可临时召开会议。第十八条职工代表大会进行选举或作出决议，必须经全体代表的过半数通过。第十九条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第二十条职工代表大会可根据需要，设立若干精干的临时专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。各专门小组对职工代表大会负责。第二十一条职工代表大会闭幕期间，需要临时解决的重大问题，由集团工会委员会召集职工代表团长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下次职工代表大会报告予以确认。联席会议可根据会议内容邀请党政负责人或其他有关人员参加。第五章职工代表大会与工会第二十二条集团工会委员会作为职工代表大会的工作机构，承担下列工作：1．组织职工选举职工代表。2．提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。3．主持代表...