通信专业实务初级2005年人力资源管理专业知识与实务(初级)真题(答案及详解)导读：就爱阅读网友为您分享以下“2005年人力资源管理专业知识与实务(初级)真题(答案及详解)”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!中华经济师学习网www.100jjs.com..................官方网站：圣才图书网www.100xuexi.com2005年度全国经济专业技术资格考试试卷人力资源管理专业知识与实务（初级）一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）参考1．概括化的经验系统是指（）。A．技能B．能力C．情绪D．知识参考答案：D2．当人们对一个问题了解较少时。预先的警告和态度改变之间的关系为（）。A．预先的警告无助于态度改变B．预先的警告有助于态度改变C．预先的警告不影响态度改变D．两者关系不确定参考答案：B3．关于人格的陈述，错误的是（）。A样的B．人格受遗传影响CD参考答案：A4．言语表情不包括（）：A．说话的语调B．说话的速度C．说话的内容D．说话的节奏参考答案：C5．研究发现，当团体的规模达到（）人时，团体对个体造成的从众压力最大。A．4B．8C．10D．20中华经济师学习网www.100jjs.com..................官方网站：圣才图书网www.100xuexi.com中华经济师学习网www.100jjs.com..................官方网站：圣才图书网www.100xuexi.com参考答案：A6．正式规范在（）中不存。A．指挥团体B．团队C．任务团体D．联谊团体参考答案：D7．属于工具性价值观的是（）。A．诚实正直B．成就感C．社会承认D．家庭安全参考答案：A8．关于工作满意度的陈述，正确的是（）。A．不同企业间工作满意度的比较没有意义BCD参考答案：C9）。AB．人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D．人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系参考答案：C10．关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（）。A．维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B．促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩C．维护组织政策的稳定性，避免人事政策随》外界环境的改变而变化D．支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方参考答案：C11．在一般的组织中，人力资源经理属于（）管理者。中华经济师学习网www.100jjs.com..................官方网站：圣才图书网www.100xuexi.com中华经济师学习网www.100jjs.com..................官方网站：圣才图书网www.100xuexi.comA．职能B．高层C．业务D．直线参考答案：A12．关于人力资源多面手的陈述，正确的是（）。A．他们是较高层级的人力资源管理者B．他们承担多种相互联系的人力资源管理职能C．他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告D．他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面参考答案：B13．关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是（）。A．使人力资源管理者避免陷入例行公事之中B．不利于降低成本C．是中小企业中一个相对独立的机构D．无法为管理者和员工提供直接的支持参考答案：A14）。A．对人的认识不同B．基本职能相同CD参考答案：A15．消除企业内劳动力剩余的方法不包括（）。A．加班B．限制雇佣C．裁员D．提前退休参考答案：A16．一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是（）。A．工作实践B．观察法中华经济师学习网www.100jjs.com..................官方网站：圣才图书网www.100xuexi.com中华经济师学习网www.100jjs.com..................官方网站：圣才图书网www.100xuexi.comC．典型事例法D．工作日志法参考答案：C17．在工作分析的（）阶段，需要制定工作分析规范。A．准备B．设计C．结果表达D．反馈调整参考答案：A18．关于工作说明书的描述，正确的是（）。A．工作说明书即工作描述B．不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的C．工作说明书是工作分析的直接结果D．工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的参考答案：C19）作为人员选择的第一步。A．初步面试BC．申请表和简历的筛选D．考试和测验参考答案：C20．如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对...