关于国有企业严格组织生活的思考苏毅Summary：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活制度，是发扬党内民主的必要形式，也是提高党组织战斗力、保持党的先进性的可靠保证。文中，结合某国有企业实际情况，就国有企业严格党内组织生活进行了探讨，希望为提升国有企业组织生活标准化规范化水平提供借鉴。Key：国有企业;组织生活;标准化;规范化近年来，超高压公司深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议精神，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，不断增强党内政治的政治性、时代性、原则性、战斗性。但也存在规范性不够、形式缺乏创新等问题，影响了组织生活的质量和效果。本文总结长期以来严格组织生活的经验做法和存在问题，深入思考严格组织生活的内涵和建议，旨在为提高组织生活质量提供有价值的参考。一、严格组织生活的内涵严格党的组织生活，关键在于科学认识组织生活的本质和规律，落脚在提升党支部组织生活标准化、规范化水平。当前党内法规制度及中央有关文件对党支部组织生活标准化、规范化并没有明确的定义。但是，推进党支部组织生活标---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---准化、规范化建设是一套系统性工程，除了制度层面的建设，也要有载体、党务干部队伍等方面的建设，必须抓住重点，统筹推进。通过长期调研和检查发现，某个党组织组织生活的开展情况，可以直接反映出该组织党建工作水平。二、目前组织生活存在的问题目前国有企业绝大多数党支部能够把严格组织生活摆在重要位置，在推动党支部组织生活标准化、规范化建设方面取得了一定成效。但也存在一些普遍问题，比如有些党组织常年不开展组织生活，有的用业务工作会议代替组织生活，有的把组织生活等同于工会活动，有的批评和自我批评成了相互表扬。这些问题归根到底是组织生活质量不够高、组织生活制度落实不力，主要体现在以下四个方面：一是制度执行刚性不足。上级党组织对所属党支部组织生活开展情况没有进行有效的督促指导，党支部对组织生活重视程度不够，没有把党员定期参加组织生活作为“硬制度”进行强化落实，导致组织生活缺乏计划和严肃性。一些党支部对党内法规的学习贯彻不到位，认为每季度开好一次党员大会就是过好组织生活;一些党员不按期参加组织生活，认为参加组织生活以自愿为原则，有业务工作时可以不参加。二是组织生活记录不规范。组织生活记录的规范性，直接体现出党支部的工作质量。经现场检查发现，组织生活记录普遍存在关键要素缺失情况。记录本使用混乱，比如，有些党支部随意将组织生活记录与其他业务会议记录混记在一个本子、有的党支部组织生活会记录未见重要的党员批评和自我批评记录。三是组织生活缺乏实效性。当前部分党支部组织生活的方式方法比较单一，局限于上传下达，学文件、听报告，结合实际开展讨论少，没有有效与业务工作进行融合。一些党支部把党员教育当作一种任务，流于形式，党员教育管理监督作用收效甚微。一些党支部开展谈心谈话，千篇一律的大谈思想，忽视对党员的教育引导。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是党务干部业务不精。国有企业存在大部分党务干部是兼职的情况，很多党务干部党建工作标准低，不主动学习严格组织生活的新要求，开展工作不得要领，“三会一课”标准执行不严、党课党味不浓、组织生活会“辣味”不够等问题仍有发生，在一定程度降低组织生活质量。三、提高组织生活标准化规范化水平的具体实践（一）明确质量控制标准，建立组织生活操作机制制定主题党日工作规范，整合“三会一课”等各项组织生活内容，建立亮身份、强党性、见行动“三部曲”模式，将主题党日的要求标准化、具体化：开篇亮身份，安排重温誓词、交纳党费、政治生日、党员承诺等多项仪式感强的环节作为开场，营造庄重严肃氛围，增强党员身份意识;上篇强党性，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，落实“三会一课”、组织生活会、民主...