十堰市劳动者维权指南一求职前如何识别中介机构？1、进入职业介绍所，先看是否悬挂着《职业介绍许可证》、《工商营业执照》、《税务登记证》、《收费许可证》等证件。如果不能提供以上证明，则为非法中介。2、询问职业介绍人员是否持有职业介绍人员资格证书。正规职业中介机构应至少拥有3名持有职业介绍人员资格证书的工作人员。3、公共职业中介机构不向你收取费用。民办职业中介机构可能会向你收费，缴纳费用后一定要记得索取凭证。4、切忌轻信车站、路边职业介绍人员散发的职业介绍信息广告。李熊律师提示：如在求职过程中遇合法权益遭受黑中介、用人单位的侵害，立即向十堰市劳动保障监察机构（0719-8653297）投诉举报或拨打12348咨询如何处理。二劳动者入职前需要了解用人单位如下些基本情况：1、用人单位是否签订劳动合同？2、试用期的长短及试用期间和试用期满的工资待遇。3、用人单位是否为员工购买工伤、医疗、养老、生育、失业等社会保险4、用人单位的工作时间、薪酬制度、劳动制度等。5、用人单位其他福利待遇。李熊律师提示：正规的用人单位都有人力资源部门招聘，他们会详细告诉劳动者上述基本情况，非正规的用人单位，一般会模糊的告诉基本情况，这样情况下劳动者要慎重选择用人单位。三、劳动者的劳动合同签注意那些事项？1、一要“看得准”。要看准劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资待遇、劳动条件等条款是否与招聘时用人单位的承诺相一致。2、二要“填得全”。工作内容和地点要明确，以防用人单位变更工作岗位或工作地点，你有理难诉。工资数额要准确，不应出现不低于十堰市最低工资标准这样的字眼。此外，企业的名称、住所、法定代表人或主要负责人、劳动合同期限、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业病防护也是劳动合同的必备条款，这些内容缺一不可。3、三要“签得早”。如果用人单位让通知你上班，应当自用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同，如果用人单位没有及时与你协商一致签订劳动合同，你应当及时提出签订。4、四要“保存好”。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。所以你手中一定要留一份双方签字或者盖章生效的劳动合同。李熊律师提示：试用期包含在劳动合同期限内；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；2012年十堰市最低工资城区为900元，所以低于此工资的劳动者可以拒签劳动合同，另不要在空白劳动合同上签名，以防发生纠纷后，用人单位在空白劳动合同上随意填写相关条款，你将有口难辩。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。四、用人单位未给劳动者购买社会保险，劳动者怎么办？1、劳动者可依据《劳动合同法》第四十六条之规定主张经济补偿金。2、用人单位未给劳动者购买工伤保险的，发生工伤事故后，由用人单位承担按工伤保险条例规定承担的赔偿责任。3、可要求用人单位向社保机构补缴养老保险金或向劳动监察部门投诉。李熊律师提示：用人单位未给劳动者购买社会保险的，如果你要求用人单位补缴的，具体缴费时间按照你入职之日起（包括试用期）到离职之日止计算，缴费工资基准按照你的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。另外如果企业没有办理失业保险，还可要求企业赔偿解除劳动关系后一直到再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费，此外还有医疗保险待遇损失，工伤保险待遇损失等等，都可以要求企业赔偿。如果是你主动申请辞职，建议你在辞职申请书上多加一条辞职原因（即用人单位未给我购买社会保险），为以后维权留下证据，另有些劳动公司私自从劳动者工资中扣除几百元为你购买商业保险，故你要注意索要商业保险发票或保险单。五、劳动者发生工伤事故后如何维权？1、治疗过程：妥善保留好发生工伤事故的的证据，如入院记录、诊断书、出院记录、寻找目击证人、搜集能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据，如记载你姓名的送货单、电话录音等证据。2、申请工伤认定：如果用人单位单位应当自事故伤害发生之日或者...