2021年区谈心谈话制度规定为进一步加强领导班子和领导干部队伍思想政zhi建设和作风建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》精神，结合我区实际，制定本制度。一、指导思想深入学习x中全会精神及总书记系列重要讲话精神，坚持实事求是、坦诚相见、增进团结、注重实效的原则。通过开展经常性领导干部谈心谈话活动，深入交换思想、沟通认识、坦诚交心，教育和引导全区各级党员干部把思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，进一步严明政zhi纪律、严守政zhi规矩、主动尽责担当、激发工作热情，促进郊区经济社会持续健康发展。二、基本原则X.坦诚相见原则。谈心谈话者和谈心谈话对象要开诚布公、敞开心扉进行交流。谈心谈话者要善于倾听，积极提出合理化意见建议；谈心谈话对象要端正态度，如实反映自身思想状况和工作实际。X.实事求是原则。从实际出发，正确看待干部的成绩和优点，认真负责的帮助谈心谈话对象找出缺点和不足，明确整改方向。X.注重实效原则。谈心谈话要避免形式主义，讲究实际效果。谈心谈话者在谈心谈话前，要做好充分的准备，详细了解谈心谈话对象的基本情况、性格特点，采取不同的方式，有的放矢，帮助解决实际问题；对谈心谈话对象提出的合理化建议或反映的重要问题，要认真加以解答，并及时向组织反映；谈心谈话对象对于自身存在的缺点和不足，要深刻剖析原因，采取有效措施，认真进行整改。X.增进团结原则。谈心谈话者要讲究谈心谈话方式，注意营造谈心谈话的民主氛围；谈心谈话对象要正确对待，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见建议。三、谈心谈话对象及分工坚持一级抓一级，分级抓落实，推动实现领导干部谈心谈话全覆盖。X.区委常委、区人大常委会主任、区政协主席、区人民法院院长、区人民检察院检察长、南部城区管委会主任、各乡镇办、区直管社区书记由区委书记负责谈心谈话；各乡镇办、区直管社区行政负责人由区长负责谈心谈话。X.区直机关、企事业单位的主要负责人由各分管领导负责谈心谈话。X.区人大、区政府、区政协班子成员由其党组主要负责同志进行谈心谈话。X.各单位和部门的副职由本单位和部门的主要负责人负责谈心谈话；其他人员由单位和部门的分管领导负责谈心谈话。X.区委书记、副书记及纪检（监察）、组织部门的负责人可根据工作需要找有关人员进行谈心谈话。X.遇重大事项或特别事项时可越级进行谈心谈话。四、谈心谈话内容在谈心谈话过程中要以沟通思想为主，及时掌握、发现和解决干部职工的思想问题，倾听干部的心声和诉求。力求做到三个到位：X.对谈话对象的思想状况要掌握到位。深入了解掌握干部职工的思想状况，了解广大干部在贯彻执行上级决策部署、推进经济社会发展、执行民主集中制和思想政zhi建设方面的情况，主动征求意见建议，提高政策科学性、实效性。对思想动态、反映问题进行集中梳理归纳，及时发现苗头性、倾向性问题。防止用一般工作性问题代替思想问题的倾向。X.对谈话对象存在的实际困难要帮扶到位。及时答疑解惑，宣传党的路线方针政策。对关系干部切身利益问题，采取耐心说服教育的办法，理顺思想情绪，化解各类矛盾，切实帮助解决存在困难和问题。X.对谈话对象存在的认识误区要引导到位。针对思想上的热点、难点问题，要进行价值取向与行为选择的正确引导，形成正确的舆论导向。帮助谈话对象按照“两学一做”学习教育和践行“三严三实”的要求，恪守党纪党规，增强四个意识，严格规范言行，严守法律底线，自觉在思想上政zhi上行动上与省委、市委和区委保持高度一致，坚决做到令行禁止。五、谈心谈话主要方式以日常沟通谈话方式为主，从实际工作需要出发，采取灵活务实的方式开展谈心谈话。X.集中谈话与随机谈话相结合。谈心谈话可结合考察考核和干部调整等工作，相对集中进行；也可根据实际工作需要，随时安排进行。X.个别谈话与集体谈话相结合。一般采用个别谈话的形式，但涉及到全局性工作、需要针对领导班子或领导干部存在的共性问题提出要求等情况时，也可采取集体谈话的形式。X.主动约谈与按需约谈相结合。区领导可主动约谈有关干部，也可以接受干部请求，开展谈话...