关于开展自保互保大讨论活动的实施意见[1]鲁隆行字[2022]22号★关于开展“自保、互保〞大讨论活动的实施意见煤矿公司各单位为进一步加强现场平安管理，落实各级平安生产责任制，表达“我的平安我负责、你的平安我有责，企业平安都尽责〞的自保、互保工作要求，杜绝井下各类平安隐患和“三违〞行为，为职工创造一个良好的平安生产环境，克服以往那种“别人违章与我无关〞的错误思想，形成“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害〞的平安管理长效机制，养成人人参与平安管理的良好习惯，在平安管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，实现由“要我平安〞向“我要平安〞的本质性转变，经研究决定，在全矿范围内开展“自保、互保〞大讨论活动，现将活动的有关事宜安排如下：一、开展“自保、互保〞大讨论活动的目的和意义通过开展“自保、互保〞大讨论活动，促进基层班组各安1全网络单元的有效运行，强化“自保、互保〞意识；形成自我保护、相互监督、奖罚共担、相互促进的良好机制；提高职工学习平安技术知识的积极性，严格遵守“三大规程〞，发现违章积极制止，确保按章作业，促进全矿平安管理水平提升，确保职工生命平安、身体健康不受伤害，实现“平安从我做起，大家共同抵抗违章〞，从而实现平安生产的目标。二、“自保、互保〞之间的关系（一）自保，顾名思义，自己保护自己，实际上就是个人对自身平安及班组平安的承诺。职工自保应该是平安生产自保、互保中最重要的一个环节。而职工要能够自保，必须具有较强的平安生产意识，必须具有实现自保的根本素质和能力。具备以上两个要素，才能到达自保的目的。现实中，职工的素质参差不齐，有的自保意识强，有的自保意识弱；有的根本素质高，有的根本素质低；还有新老职工之间的差距、文化程度之间的差距、性格之间的差距、行为习惯之间的差距等等。要做好职工的自保工作，就要设法解决好这些问题。近年来，煤炭企业对职工进行平安教育的力度不断加大。不管从教育的方式、教育的时间、教育的内容等都在不断提高，但总还感到有不尽人意之处。客观地分析，除职工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的主观因素外，主要是平安教育有流于形式和做外表文章的现象。因此，对职工进行自保意识教育和自保能力的培养，必须因人而异，对症下药，只有这样，才能收到效果。（二）互保，就是两名职工之间的相互保护。师徒之间、职工之间、一名党员和一名职工之间结成的对子就构成了职工之间的互保关系。职工互保是对职工自保的补充，增加了2另一道平安防线，这道防线在平安生产中也起着举足轻重的作用。复杂性是煤矿生产的显著特点，因此在工作中相互之间的提醒、照料非常重要。比方，在采煤工作面，两人一伙，一大工一小工，既是伙伴，又是伙伴，两人配合，就有了平安互保关系；电机车在运行的过程中，一名司机、一名跟车工之间的相互配合，就结成了互保对象；打眼工、放炮工属同一作业体系，也结成互保对象等等，工作中类似的情况，就非常适合互保平安这一形式。但在职工互保工作中，还有很多具体的问题，如相互之间的责任、义务、监督、风险等，都需要共同承担。从目前情况看，我们虽然开展了一些职工“自保、互保〞工作，而落到实处的并不多。原因就在于各级领导还没有真正从思想深处认识到开展这项工作的重要性，因而，缺乏应有的工作力度。三、成立活动领导小组为确保此项活动顺利开展，到达预期的目的，煤矿公司成立以下领导小组：组长：鲍明华副组长：张开国徐衍雨李先玲成员：汪西荣张新生康文东李业辉杨泽林胡维良李玉峰辛伟李建富贠钦义李光锋顾成海刘豹四、活动时间安排第一阶段：宣传发动阶段（1月11日-20日）；第二阶段：学习讨论阶段（1月21日-2月20日）；第三阶段：总结归纳阶段（2月21日-3月31日）。五、活动内容第一阶段期间，煤矿公司起草下发关于开展“自保、互保〞大讨论活动的实施意见，各单位利用班前会、周一平安活动日或周五学习日及区（科）务会、碰头会、调度会传达学习该意见，提高认识、统一思想，深刻理解“自保、互保〞的含...