关于进行学期末学校部门工作总结及对教师个人工作量化考核的通知关于进行学期末学校部门工作总结及对教师个人工作量化考核的通知关于进行学期末学校部门工作总结及教师个人工作量化考核的通知各机关办公室、教研组：临近期末，根据区教育局对学校工作督导检查的内容和要求，各部门负责人必须认真、全面、如实做好部门工作总结，肯定成绩，寻找不足，明确努力的方向，以便更好促进下学期的各项工作，力求使学校各项工作常态化、精细化、科学化，使得过程管理线索分明，佐证资料翔实，经得起上级部门的检查和评估。此外，学校还根据《教师工作量化考评方案》的规定，对教师个人全学期的工作进行全面考核。成立以校委会成员为核心的考核小组（组长许可荣副组长商学文），校委会成员除撰写部门及专项活动总结而外，还要分项目对教师上交的个人资料进行检查考评，考评中遇到的各种特殊情况，将由校委会讨论，议定评价办法。教师对考评结果有异议的可提交校委会复议。一、考核组成员的工作分工。姓名许可荣职务校长须撰写的部门或专项活动工作总结安全工作总结特色创建活动工作总结检查考核工作分工考核营养餐发放记录、食品收支台账、食品留样记录、陪餐记录、就餐签名表、食品检验报告单、原料出库明细账。（检查部门或专项活动工作总结）考核劳动纪律、政治学习。教案作业考评结果及量化考评结果统计考核教师工作量、业务学习、个人工作计划、工作总结。（负责放学前的财产验收，学校基建的衔接准备，不安排考核工作）考评教学成绩、加分项、质检分析材料。（检查教研组工作总结、所有资料整理归档）检查班主任工作总结。（组织教师师德档案的填写）考评听课记录、论文、评课材料，主题研讨材料。考核体育器材借用归还记录、多媒体使用记录、电脑室使用记录、实验仪器借用归还记录。考核生活服务工作日记、卫生消毒明细册、“温暖之家”活动记录、小学生开水供应记录、家长会材料、教师自命试题。商学文张新定何永登李海澄田曙辉赵忠明刘奎段建奎副校长党支部书记教导主任总务主任副教导主任政教主任教研主任团委书记少先大队部辅导员教务干事学校工作总结学校党支部工作总结教学工作总结教师双达标活动工作总结总务后勤工作总结营养改善计划工作总结教导处工作总结德育工作总结教研工作总结“高效课堂推进年”活动总结校团委工作总结学校法制工作总结少先队工作总结二、要求：各位教师务必于本周星期五将材料统一交到教导处接受校委会检查考评，考评过程必须客观公正，各项考核结果务必于下周二交到副校长办公室进行统计。部门或专项活动工作总结下周二交到校长办公室进行检查。特此通知校长办公室2022-7-扩展阅读：学校教学工作量化考核细则学校教学工作量化考核细则一、考核内容：教师的教学工作、教学研究、教学效果。二、考核方式：实际调查及查验资料。三、项目分值：教学教研过程占60分（学期末以实得最高分折算），教学效果占40分，满分100分。四、教学工作考核项目：（一）教学过程考核1、教学计划：优记1分，良记0.5分，没有记0分。2、教学总结：优记1分，良记0.5分，没有记0分。3、其他各类资料表册：按时按质按量交每次优记1分，良记0.5分，没有记0分。4、备课（5分）：每学月备课最低节数：语文、数学20节英语18节物理、化学12节政、史、地、生、体8节音、美、信息4节备课学月末交教导处统一检查。时数够，质量好5分，其中备课模式、内容环节、书写、后记、电教课、实验课等若不符合要求，则每项扣0.5分，扣完为止。5、上课（5分）按课程表及作息时间上、下课（含顶、代课），上课质量好5分。迟到、早退、私自调课、违反教学常规要求每次扣0.5分，旷课或有严重违纪违规行为每次扣5分（扣完为止），且由学校作出相应处理。7、守辅导：无故迟到、早退一次扣0.5分；无故缺席一节扣3分，扣完为止。8、作业批改（5分）每学月作业本批改次数：语文、（作文1）、英语8数学10物理、化学4政、史、地、生2作业检查：学月末由教导处任抽一个学生的作业本、练习册或教材统一检查。批阅及时、认真、仔细，次数与质量合符要求得5分：无批阅时间或批阅次数少一次扣0.5分，扣完为止。9、...