禹工发〔2010〕号关于在全市工会组织和广大职工中广泛开展创先争优活动的意见（2010年12月日）为充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，切实把我市广大职工群众的劳动热情和创造活力充分激发出来，凝聚起来，形成推动德州科学发展、和谐发展的浓厚氛围和强大动力，按照市委和上级工会的统一部署和要求，现就在全市工会组织和广大职工中广泛开展创先争优活动，提出如下意见：一、指导思想深入开展创先争优活动，是巩固和深化学习实践科学发展观活动成果的重要举措。全市工会系统要以邓小平理论和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，以党建带工建、工建服务党建为主题，以实现工会组织和工作对职工的全覆盖为基础，以“建高地、创和谐、做贡献”、“建高地、抓维权、促发展”和“建高地、亮绝活、争先锋”三项活动为主要载体，一手抓组织建设、一手抓作用发挥，最广泛地把职工群众组织和引导到创先争优活动中来。二、总体要求坚持党建带工建，工建服务党建，党工共建，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式和增强基层工会组织活力结合起来，与建立健全职工利益诉求表达、权益保障和矛盾调处机制结合起来，与提高职工科学文化素质和劳动创业技能结合起来，深化“三项活动”，推动“两个普遍”的落实，引导各级工会基层党组织争创“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）先进基层党组织，引导党员争当“五个模范”（自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范）优秀共产党员，团结动员全市广大职工为促进禹城经济社会又好又快发展做贡献。三、主要内容1、结合开展的“建高地、创和谐、做贡献”活动，在发展和谐劳动关系、促进职工队伍和社会稳定中创先争优。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推动全市各企事业单位落实德州市委《关于深入推进劳动关系和谐企业创建工作的意见》（德发[2009]22号），用创建和谐企业（单位）的所有内容来规范企业（单位）的行为，引导企业（单位）正确处理好职工利益与干部利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，使职工的主人翁地位得到尊重，劳动者就业权益、安全健康权益、经济权益、民主政治权利、精神文化权益得到维护，职工的积极性和创造性得到充分发挥。紧紧抓住劳动关系建立、运行、监督、调处等关键环节，促成劳动关系不同主体之间的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。着力维护职工群众的合法权益，着力解决劳动关系中的突出矛盾，确保劳动关系和谐企业创建活动第二个三年规划目标顺利实现。2、结合开展的“建高地、抓维权、促发展”活动，在依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商中创先争优。一是将创先争优活动作为党建带工建的重要载体，推动党建带工建，工建服务党建工作在基层的落实，依法推动企业普遍建立工会组织。最广泛地把包括农民工在内的职工组织到工会中来，巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，实现基层党建工作和工建工作同步发展、同步提高。二是坚持以职工为本，切实维护好职工的合法权益。通过主动、依法、科学维护职工合法权益，在促进生产力发展过程中强班子、练队伍、比能力、赛服务，使各级工会干部都能够对下全面准确表达党委、政府意图，对上真实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---迅速反映职工和基层的诉求，当好生产力发展的促进者、职工与管理者矛盾的调处者、职工利益的代表者、群众活动的组织者、创新实践的探索者。当前，要将重点放在依法推动企业普遍开展工资集体协商上来。积极探索不同规模、不同所有制、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规律，进一步推动企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。到2011年底，单独签订工资集体协商合同的企业达到...