酒店各岗位职责百度（多篇）推荐第1篇：岗位职责15.3.18上传百度岗位职责总经理职责1.全面主持公司的所有管理工作；2.制定公司发展规划和年度经营计划以及实施细则与具体工作方案；3.根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；4.建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；5.对全体员工进行考核，对公司员工的任免、劳动报酬、奖惩进行最终的考核评定；6.提出公司年度预、决算方案和利润分配方案；7.公司章程授予的其他职权。常务副总经理职责1.协助总经理全面负责公司的日常工作，并主管公司财务工作，负责制定并组织实施公司财务制度，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；2.负责公司的资金管理，并对公司各项目的货币资金流向实施监管和集中控制；3.负责完成总经理交办的其它各项工作。生产经营副总经理岗位职责1.全面负责处理安全质量及生产经营过程中的一切事宜，对所有工程的安全质量负全面责任；2.负责组织公司投资项目的洽谈、调研，审批工程施工组织设计、施工方案及施工合同的审定与签约；3.领导并组织公司各项目部及相关科室工作，强化工程施工过程中的安全、质量管理，确保工程施工安全及质量；4.定期组织生产例会及与工程相关的内、外部沟通和联络；5.组织公司各项规章制度、奖惩条例的制定，并监督、检查执行情况；6.负责完成总经理交办的其它各项工作。总工程师岗位职责1.负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件；2.审核工程的安全、质量控制措施；组织制定并落实工程施工组织设计、施工方案；3.对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核，参与员工的业绩评定。4.全面负责工程预决算审定及技术档案管理工作。综合办公室主任职责1.负责具体实施本公司选聘、录用员工工作，负责起草公司员工考核方案，并组织实施；负责安全质量的全面考核工作；2.负责定期实施公司符合条件员工的晋级和调薪工作；3.负责公司各种证照、资质的年检、评审和升级工作；4.负责合同签订的审核及公司各种证照、重要手续文件、合同及人事档案等的保管、整理工作；5.认真学习国家关于人事、劳资、保险的法律法规，并在公司组织贯彻执行；6.负责办理公司员工的“五险一金”，建立社会保障台账；7.制定并组织落实考勤制度，管理员工考勤，确保考勤真实性，严格按考勤制作每月职工薪金明细表；8.负责统计现场施工情况，每日汇总人员、设备、材料、进度等情况，整理施工日志。9.协助主管经理监督执行公司各项规章制度及奖惩条例；10.组织公司会议，并做好会议记录；11.完成领导交办的其它工作。工程管理部部长岗位职责1.负责公司工程项目的招投标、开工、竣工、预决算等有关工作，及时编制项目计划和进度统计报表；2.负责公司投标信息的搜集、登记，参与拟投项目的策划，编制投标文件并办理中标后的相关手续，并对合同进行审核；3.建立健全工程统计台账，按照要求及时准确的统计、编制、上报各类工程资料，阶段已完工程，完工资料要按公司时间规定及时上报有关部门；4.了解各项工程施工进度，完善内部资料；负责整理、保管各类工程施工图纸、技术资料、书刊、文件、内部文书等；5.负责公司外包施工合同的预算和拟定，做好与工程相关单位的业务联络与沟通。6.配合财务部做好每项工程的结算工作。7.钻研业务，定期学习相关业务知识，不断提高业务水平。安全质量部部长岗位职责1.2.贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好认真贯彻执行公司的安全、质量相关规定，积极落实安全、安全生产管理工作；质量目标，对施工工程安全、质量负有监督检查责任，并对工程的安全、质量事故承担第一责任；3.每天对施工现场进行巡查，掌握安全生产情况，发现施工不符合规范标准或存在不安全因素时及时处理；4.组织安全教育活动和定期安全检查；5.审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查；6.与项目部共同抓好新工人和特殊工种工人的安全教育工作，组织安全培训；7.制止违章作业，对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，要及时采取措施进行处理，并根据公司相关规定对违规人进行处罚；8....