华南理工大学引进人才首聘期考核表所在单位机械与汽车工程学院

华南理工大学引进人才首聘期考核表所在单位:机械与汽车工程学院姓名谢正超出生年月1978.7专业领域车辆工程性别男现专业技术职务教授合同起止时间一、聘期主要工作内容(-)科研以华南理工大学为工程承当单位的科研工程情况(经费单位:万元)类别序号起止年月工程名称工程来源、级别经费额度个人已到经费主持或参加纵向11车身用薄壁铝合金铸件材料设计微结构调控及零部件一体化设计科技部国家重点研发计划工程(联合澳门大学申报政府间重点专项),国家级重点工程17340主持2合金钢焊接局部强磁偏吹机理及其矫正控制国家自然科学基金联合基金工程,国家级重点工程3030参与3珠江人才计划引进青年拔尖人才工程广东省科技厅,省部级人才工程250100主持4分布式电驱动车辆事件触发横向控制方法研究广东省自然科学基金面上工程,省部级一般工程1010主持5基于磁流变弹性体的约束阻尼结构阻尼特性与振动控制研究广东省自然科学基金面上工程,省部级一般工程1010主持6智能电动网联汽车关键零部件动态设计的核心技术交流广东省科技厅海外名师项目(悉尼科技大学季金城教授),省部级一般工程22主持72019年港澳与内地大学生交流工程:华南理工大学-澳门大学车辆工程专业学生交流工程教育部,省部级一般工程18.218.2主持82018年港澳与内地大学生交流工程:华南理工大学-澳门大学车辆工程专业学生交流工程教育部,省部级一般工程27.427.4主持横向1X72工程人车驾驶性开发技术研究项目企事业单位委托工程3434主持2基于RMU模块的整车道路大数据采集分析系统企事业单位委托工程4848主持3线控机械电制动控制系统的开发企事业单位委托工程9.56.6主持---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---八、学院党政联席会意见对照合同,对个人工作成果与成效的整体意见:(请说明个人提交的聘期考核内容是否客观真实,符合科学道德与行为规范要求。需对其聘期工作任务完成情况做出定性描述,聘期考核是否合格、是否续聘等)考核结果:(请在相应档次打“)合格口不合格口续聘意见:(请在相应栏打“)续聘口不续聘口院长(签名):党委书记(签名):公章:年月日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---九、学校意见公章:填写说明1.请按照既定格式填写本报告,本考核表将在学院公示。2.报告内容主要包括科研、教学和其他学术性服务。科研:包括科研工程、学术成果以及科研相关奖励等情况。其中,科研工程指以华南理工大学为工程承当单位立项、在研、结题的主要科研项目(含横纵向);学术成果指以华南理工大学为作者单位发表的期刊(会议)论文、授权的创造专利、学术专著等各种出版物。教学:包括教学工作、教学相关的研究与奖励等情况。其中,教学工作主要包括由学校安排的、在人才培养方案内的教师讲授的课程和承当的实践性教学(含实验、实习、课程设计、学生竞赛、课外指导、毕业设计(论文)等)等工作;教学相关的研究主要包括教学建设与研究工程、教学研究论文论著(教材)等。其他学术性服务:主要包括学科建设、国际交流等情况。其中,学科建设指参与学科建设规划与实施的情况和效果等,国际交流主要指以华南理工大学名义参与国际学术交流、组织国际学术会议等情况以及参与建设国际学术研究机构的情况。3.本页无需打印提交。以华南理工大学为作者单位的发表论文情况(注:主要填与聘期内以第一作者或通讯作者身份发表,并以华南理工大学为本人单位的文章)其中第一(通讯)作者论文统计情况:总数17篇(期刊论文17篇,会议论文0篇)SCI收录17篇;EI收录17篇(请在各自类别下按重要性排序填报)论文类别序号论文名称发表载体本人排名是否通讯作者检索情况刊物JCR大类分区期刊论文1Adaptive-Event-Trigger-BasedFuzzyNonlinearLateralDynamicControlforAutonomousElectricVehiclesUnderInsecureCommunicationNetworksIEEETRANSACTIONSONINDUSTRIALELECTRONICS,vol.68,2447-2459,20212是SCI1区Top---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请...

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