***县人社局贯彻落实党风廉政建设责任制及《廉政准则》自查报告上半年，在县委县政府的正确领导下，在县纪委的督促指导下，县人社局深入学习贯彻党的十七届五中全会、中纪委第十七届六次会议精神，按照省市县纪委的相关部署，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，抓党风廉政促业务工作开展、抓党风廉政提民生保障能力、抓党风廉政强班子队伍建设，工作取得了良好成效。现将半年来我局彻落实党风廉政建设责任责制及《廉政准刚》有关情况汇报如下：一、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓学习制度落实。局党组按上级部署，把党风廉政建设纳入党员干部教育的重要内容，开展了多种形式的学习活动。一是主要领导上廉政党课。在局党总支成立大会上，主要领导开讲了廉政党课，专题学习了《廉政准则》，观看了县纪委下发的反腐倡廉专题教育片，从政策法规、案例事实两方面入手，给全局党员干部上了一趟生动的廉政党课。二是把廉政学习纳入局党组中心组学习计划。在年初制定的学习计划中，包括了中纪委第十七届六次会议的工作报告，《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，后来根据形势需要加入了总书记的“七一”讲话，县委---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十二次党代表会精神，全县机关作风建设大会精神等学习内容。三是领导班子参加廉政准则考试。根据县纪委的安排，全局领导班子成员参加了廉政准则考试，通过学习考试，对廉政准则的8个禁止、52个不准有了深刻的了解，极大提高了全局党员干部的廉政意识。四是开展了“反腐倡廉警示教育图片展”。图片展精选了30多个发生在本县及周边县市的典型案例，警示和告诫广大党员干部，必须要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观。五是召开七一专题民主生活会。人社局局党总支、各分支部都召开了民主生活会，在会上各个党员都深刻的剖析了自己，积极开展了批评和自我批评，对照《廉政准则》查找自身问题，对出现问题的原因进行了分析，并且提出了整改措施。二、以明确责职为重点，细化党风廉政建设责任制。为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉工作的落实，局党组把党风廉政建设细化工作放在重要位置，同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作落实到位。对县纪委下达给我局的《2011年党风廉政建设和反腐败工作任务》作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，局主要领导与分管领导签订了《廉洁自律公开承诺书》，与科室负责人签订了《***县人力资源和社会保障目标管理责任状》，其中党风廉政建设和反腐败工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作占考核分数的40%。党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和科室、处负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效。三、以“专项活动”为抓手，狠抓党风廉政建设各项制度落实。（一）公车治理，规范公务用车。根据《关于开展全县党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》（赣委办发[2011]28号）文件精神，2011年公车治理采取了信息化、网络化采集平台。我局高度重视公车治理工作，选派专人负责，严格按照文件要求，开展我局的公车治理工作，目前已完成清理纠正、审查核实阶段。我局共有公务用车10辆，没有出现违规使用情况，并且出台了《人社局公务用车使用规定》，规范公务用车，杜绝了公车私用。（二）厉行节药，规范公务接待。在公务接待上实行分管领导负责制，谁业务谁接待，严格按照县委县政府要求的接待标准，严格落实工作日无例外禁酒。在会务、办公也厉行节约，要求每个办公室走到人走关灯、关电脑、关空调，防止铺张浪费。（三）治理小金库，规范财务制度。根据县纪委、县财政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---局文件精神，我局成立了小金库治理领导小组，开展了专项治理工作。经过全系统的自...