招聘启事参考例文导语：招聘写更能吸引广大人才来下面由小编为大家整理的招聘启事参考例文希望可以帮助到大家！诚聘：现因公司发展需要现向社会征求驻地人事主管一职职位信息岗位职责：1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的招聘配置；2、负责执行门店团队人员的培训工作；3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；4、负责门店员工关系管理不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作任职要求：1、25—35岁三年以上人力资源工作经验熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力工作主动、积极热情；4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司岗位培养方向：主管—区域主管—省区主管—经理薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金诚聘：职位信息【岗位概述】1负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；2负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；3根据公司终端标准化建设规范指导售点柜台样品标准陈列宣传品及促销用品摆放；4负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化增强导购和经销商销售技能维护售点客情关系；5及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；6根据售点、销售旺季等需要积极与经销商沟通策划并组织相关推广或促销活动等以提高vivo在店面市场占有率宣传品牌；【任职资格】A、大专及以上学历男女不限21—30岁；B、性格开朗普通话标准具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）【薪资福利】一、薪资标准：1、试用期（2个月）：2400元/月；2、转正：岗位工资+绩效奖金综合收入2400—8000元/月二、福利：1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等【工作条件】1、高活力：85后人员占比80%本科及以上学历人员占比79%提倡开心工作快乐生活2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等）提供全方位知识、技能培训让员工有更好的发展；3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生【工作时间】1、夏季：08：30—12：0014：00—17：30；2、冬季：09：00—12：0013：30—17：30；3、月休4天灵活调休制【工作地点】郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点【面试地点】郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室【联系方式】楚小姐：15197596856（同微信）座机：0735—2266419