政治思想工作在医院管理中的运用探讨黄宇博：D641文献标识：A：1674-1145（2018）2-000-01摘要由于社会的发展，医疗行业的发展环境发生了很大的变化，政治思想工作是医院管理工作的重要组成部分，面对当前发展的新形势，医院的政治思想工作在发展受到多种因素的制约，因此政治思想工作要积极转变工作方式，结合医院的发展，创新工作机制，推动医院的发展。关键词医院管理政治思想工作管理方式一、医院政治思想工作面临的制约因素（一）医护人员的价值取向发生变化医疗卫生事业具有公益性质，但是由于市场经济的影响，经济领域的许多不良风气在持续地渗入到医疗行业中，经济利益的作用影响到医护人员的价值取向，医护人员的道德标准和思想观念不同程度地发生了变化，体现到工作责任心和工作方法，为了获到更大的经济利益，有违背医德的行为发生。（二）医院对政治思想工作缺少足够的重视在市场条件下，医院的管理层为了医院的发展，将精力主要放在提升医院的经济效益，对于政治思想工作没有引起重视，医院的日常管理工作没有结合政治思想工作，医护人员缺少政治思想的影响，这种现象的存在容易引发医疗纠纷，医院的稳定发展因此会受到影响。（三）醫疗体制改革产生的冲击国内的公立医院由于受体制的影响，部分医护人员对于当前的医疗体制改革缺少认识，特别是在医院进行的人事制度改革，绩效分配改革中，存在抵触思想，而政治思想如果缺少必要的干预，医护人员的思想容易发生波动。思想难以统一。二、医院政治思想工作的保证措施（一）发挥医院政治思想工作的作用医院的管理者要意识到新形势下医院政治思想工作的重要性，更新原有的思想，结合市场经济的发展方向，将政治思想工作和医疗改革紧密结合，结合当前经济的特点创新政治思想工作，不断完善政治思想工作的内容，要通过思想文化建设、医德医风建设、党风廉政建设推动医院的持续健康稳定发展。坚持政治思想工作和医院其它工作的同步发展，通过必要的措施不仅要提高医护人员的技术水平，还要提高医护人员的责任意识。通过建立患者满意度评价制度提高医护人员的服务标准，不断增强政治思想工作在医疗管理中的推动作用，通过医疗服务标准的提升，降低由于责任心发生的医疗纠纷，确保政治思想工作渗透到医院管理的各个环节。（二）引导医护人员树立正确的价值观在前的市场经济条件下，针对医护人员价值观发生的变化，政治思想工作要通过有效的措施引导医护人员树立正确的价值观，注重医德教育，针对医护人员的工作特点，通过先进的医院文化建设提升医护人员的工作责任心，提升工作标准。既要掌握群体舆论的引导和导向，又要注意从有影响力的个体身上引导正能量，既要组织好集体学习讨论统一思想认识，又要注重从每一名医护人员的思想动态上发现共性的思想苗头，做到思想上高度重视、工作上精准有力。（三）强化政治思想工作的体系建设当前，医院的思想政治教育在工作在面对更加复杂的环境，所以思想政治教育在面对很大的挑战。原有的理论讲解式的方式已经不能适应当前环境下医护人员思想发生的新变化。政治思想工作需要有配套的制度来保证效果，要通过制订可行的制度实现约束。医院要注重政工人才的培养，提升医院政工人员的素质，通过定期的政治学习，业务培训，行业内的交流，提升政工人员的政治素质。医院要创新政治思想工作的工作方式，建立和完善相关的考核制度，发挥政治思想工作在医院管理中的监督作用。（四）政治思想工作要紧密医护人员在医院的政治思想工作中，要不断创新工作方法。原有的政治思想工作采用理论灌输的方式，随着形势的发展，这种方法难以保证效果。医院的政治思想工作要紧密结合医护人员，要注重工作方法，政治思想工作要深入到医护人员的工作岗位，采用共同讨论的方式，这种工作方式可以实现平等的交流，可以将必要的思想教育寓于医护人员的心理疏导中，借助采取对话的方式和医护人员进行思想的交流。医院的政治思想工作者要结合形势的发展为医护人员提供一个可以相互交流的平台，使医护人员从原来的被动接受转变为主动的参与。政治思想工作要倾听医护人员的内心诉求，体察医护人员的思想变化，使医护人...