人力资源部社保、工资统计专责工作标准1范围本标准规定了甘肃平凉发电有限责任公司人力资源部社保、工资统计专责的职责和工作内容等。本标准适用于甘肃平凉发电有限责任公司人力资源部社保、工资统计专责工作岗位。2职责2.1在主任的领导下，贯彻执行上级有关劳动工资统计、社会保险的规定，负责劳动工资统计和社会保险管理工作。2.2负责填报劳动工资统计报表，编写统计分析，完成领导布置的统计调查任务，按要求收集、整理统计资料，为领导提供准确数据。2.3负责职工养老保险、失业保险等社会保险的日常业务工作，按时缴纳各种保险金，及时办理调进调出职工的社会保险转移手续。2.4负责公司社会保险金代扣代缴工作。2.5负责公司社会保险基金和职工个人帐户的管理工作。2.6负责公司社会保险基金月、季报表的编制的工作。2.7负责公司社会保险基金的预、决算工作。2.8负责公司职工养老金的社会化发放工作。2.9按上级要求和工作需要，建立各种统计台帐。2.10负责公司员工劳动合同的签订、鉴证和保管。2.11负责部门的文书管理工作。2.12完成领导交办的其他任务。3基本技能3.1政治思想与职业道德3.1.1坚持四项基本原则，实事求是，遵守统计法，热爱本职工作，有较强的事业心和工作责任感。3.2文化程度与所学专业3.2.1具有中专及以上文化程度或初级专业技术职务任职资格，具备劳动人事管理和劳动经济类专业相关知识，并取得本岗位培训合格证书。3.3专业及相关知识3.3.1熟悉国家和上级有关劳动工资、劳动人事和社会保险的政策、法规和规定、掌握工资统计、社会保险的基础理论和专业知识。3.3.2掌握劳资统计中专项指标的确切含义及统计、计算方法。3.3.3掌握我国现阶段社会保险的基本知识及各种保险的内容和计算方法。3.3.4了解劳动经济学、社会经济统计学的基本知识和熟悉电力生产过程及本公司生产经营特点。3.4综合工作能力3.4.1能正确理解劳动统计、社会保险的政策法规、规定并结合实际工作贯彻执行。3.4.2能建立、健全劳资统计、社会保险的各种台帐。3.4.3具有一定的文字、图表、语言表达能力、能熟练操作计算机并编制简单的计算程序。3.4.4具有制定本专业的管理标准、管理制度、工作计划、工作总结等文字方面的业务素质和能力，具有较强的语言表达能力。3.5工作经历和身体素质从事劳资人事管理工作一年以上，身体健康。4工作标准内容4.1各种统计报表报送及时，数据准确；半年进行一次专题统计分析，年末进行一次全面统计分析。4.2有健全和完善的劳动工资统计台帐、社会保险台帐，数据准确无误。4.3统计报表和文字分析不发生错报、漏报，报表的审查和报送符合规定的程序。4.4每月与财务科和核对一次社会保险金额。4.5每年5月底根据省公司核查的养老保险帐户，及时向职工及退休人员发布个人帐户对帐单。4.6遇到重大问题应首先提出设想、方案、措施，经部门领导及主管领导决定后执行。5检查与考核5.1由主任根据本标准检查与考核。5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。━━━━━━━━━━━━