图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门：1、采编部2、借阅部3、参考咨询部4、系统部5、数字化部6、技术部7、特藏部8、东北文献中心9、业务部10、办公室各部门主任岗位职责如下：采编部工作任务和职责1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源。3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告。4、本馆采访数据库的建立与维护。5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作。6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作。7、本馆书目数据库的建设、规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作。8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作。10、搜集本校教师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性。11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作。采编部主任、副主任岗位职责采编部主任全面负责本部工作：1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。6、全面考核本部工作人员。7、负责藏书建设、图书分类与主题标引、计算机在书刊采编中的应用的业务培训和研究，确保本馆采用的系统软件的相关模块在本部全面使用。8、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。9、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。10、开展新业务的研究，完成新增业务工作。11、具体承担某一具体工作岗位的部分工作。12、副主任协助主任工作并负责某一方面工作。借阅部工作任务和职责1、负责馆藏中外文图书、期刊的流通、阅览、保管和图书宣传工作。2、及时接收已编的新书，新书、新刊及时上架，排架正确。3、本部勤工助学学生和临时用工人员的考核与管理。4、过期图书的催还，办理过期图书、污损及遗失图书的罚款和赔偿手续，根据有关规章制度对违规读者进行教育和处理。5、解答各阅览室读者有关计算机书目检索（OPAC）的一般咨询，辅导读者查阅文献资料，开展参考咨询工作。6、开展对图书资料的利用与读者阅读倾向的调查，征求读者意见，分析并及时向有关部门反馈。7、本部藏书的清点、整理、提存，参与藏书剔旧工作。破损图书的简单修补。8、开展与净月校区图书馆间的远程借阅工作。9、流通系统的日常维护，及时向系统部工作人员反映使用中存在的问题。10、总咨询台与总还书处的管理工作，解答读者的一般咨询，向有关部门反映读者的意见和要求。11、开展读者服务工作理论和方法的研究，了解各院（系）教学、科研对图书资料的需求，提高读者服务工作水平。12、本部管辖范围的环境卫生、设备除尘及安全保卫工作。借阅部主任、副主任岗位职责借阅部主任全面负责本部工作：1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。3、依据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划，并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。4、负责汇总各借阅室、阅览室读者对书刊订购的意见和建议，反馈给采编部作为该部工作参考。5、负责部内读者服务部门服务质量、服务态度的督促、检查，不断提高管理水平，全面提高服务质量...