烟草企业政工工作与管理问题的探讨摘要：烟草企业具有行业特殊性，面对着目前国内外形势的不断变化和日益激烈的竞争环境，烟草企业的管理面临着严峻的挑战。企业的政工管理是运用思想政治工作进行管理的一种方法，适合烟草企业的行业特殊性。若想使一个烟草企业在竞争中立于不败之地，必须直面该企业在政工管理中存在的问题，并提出合理的解决对策，将这些对策落实到政工管理的实践中。关键词：烟草企业;政工管理；问题;对策中图分类号：X795文献标识码：A引言烟草企业政治思想工作是助推烟草健康发展的重要力量，其主要任务就是保证贯彻执行党和国家的路线方针政策，保证完成烟草各项工作任务。促进烟草政治思想工作上水平是“卷烟上水平”的内在要求，是切实提升烟草凝聚力、向心力、战斗力、经济力的无形力量。在行业发展的关键时期，切实提升烟草政治思想工作水平，对于助推“卷烟上水平”具有重要意义。近几年来，特别是我国加入世贸组织以来，我国烟草企业实行了一系列的改革措施，改革力度逐年增强，目前我国烟草企业正处于关键的发展和改革时期。在改革中这一关键时期，我国烟草企业面对的是社会新形势、新任务和新要求，在这样的时期，烟草企业政工工作的工作方式、工作对象和思想观念都发生了巨大的变化，这些要求也是烟草企业政工工作中的重点变化、改革。相应烟草企业的管理的问题也逐渐浮出水面，当今烟草政工的管理存在什么样的问题，又如何应对和解决，本文将做相应分析。1烟草企业政工工作的重耍性与地位・1.1企业政工管理中思政工作的重要性烟草本身就很特殊，烟草属于消费品中最为特殊的商品，这就决定了烟草企业不同于普通企业的性质。烟草企业思想政治教育工作本身的性质就比较特殊，也决定了企业思想政治教育必然是付出大于冋报的工作。企业政工工作就是通过思想政治教育解决员工的思想问题和意识形态的工具，思想的问题解决不好，就会干扰行动的方向，直接影响企业顺利的开展各项决策、生产、管理、经营工作。既要注重企业高层决策者在制度、管理中不断创新，实现人性化管理。又要充分发挥政工管理工作在企业内、外部管理工作中的优势,切实教育和提高员工的执行力、工作效率、凝聚力核对企业的忠诚，确保企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。烟草企业的发展也必须遵循市场规律，适应社会主义市场经济发展需要的，要成为一个具有较强竞争实力现代化的企业，更应该重视企业政工管理中思政工作的重要性。不仅要加强管理者口身思想素质的提高，也要加强对员工的思想教育和人文关怀。社会主义市场经济条件下企业如何发展壮大，如何在经济大潮中站稳脚跟，稳扎稳打，立于不败之地，需要各个环节的密切配合。对于一个企业来说加强管理与思政工作就像是给企业注入新的活力和新的血液。1.2.烟草企业政工管理的必要性企业的政工工作就是在党组织的领导下，运用思想政治工作来帮助员工解决思想问题和意识形态的一种管理方法。烟草企业本身就是一种特殊的企业，因此在烟草企业的发展中，企业的政工工作更起到了至关重要的作用。通过思想政治工作对腌菜企业进行管理，不仅仅是企业内部管理的需求，也是现实企业人文关怀的直接途径，还可以帮助企业改变唯利是图的有效手段。2烟草企业政工管理存在的问题2.1对政工管理工作的重视程度不够烟草企业的利润比较大，同时竞争也比较激烈，在追逐经济利益和丰厚利润的竞争过程中，有些烟草企业忽视了对思想政治工作的重视，政工部门的存在已成鸡肋，一味以经济利益作为其管理工作的中心，一切政策和管理细则的制定皆是围绕经济利益进行开展，导致部分烟草企业在发展的过程中背离了对国家、社会和消费者的责任，企业内部也产生了诸多不I才I结、不和谐的事件，有碍烟草企业的健康发展。2.2政工管理人员少且素质偏低企业中的思想政治工作任务繁重，特别是对于烟草企业这种特殊行业，若想实现良好而有效的政工管理，必须保证政工管理人员的数量和素质。而现今许多烟草企业对思想政治工作的重视性不足，从事思想政治工作的人员占整个企业管理人员数量比重较小，遇到上级党组织安排部署的各项工作任务时，即使加班加点也难以出...