高校就业指导队伍建设的思考与探索高校就业指导队伍建设的思考与探索摘要：高校就业指导队伍建设的质量对当前我国高校的就业工作起着重要的推动作用，特别是在当前高校不断扩招以及毕业生就业形势越来越严峻的状况下，高校就业指导队伍的建设质量就显得尤为重耍。本文从当前我国就业指导队伍建设的现状入手进行分析，继而探讨新形势下完善我国高校就业指导队伍的策略和途径。关键词：高校；就业指导；队伍建设；策略中图分类号：G451.2文献标志码：A文章编号：1674-9324(2014)23-0023-03作为当前社会就业的关键性环节，高校就业一直是当前我国民生问题屮最引人关注的一个问题，我国高校就业指导队伍的整体素质以及建设质量在很大程度上关系到整个高校就业工作的效率以及质量。一、高校就业指导队伍存在的问题随着近几年我国高等院校的不断扩招，我国高校的就业人数在进一步增加，从而使得我国高校的学生在临近毕业的时候将会面临越来越严峻的就业压力，因此，高校的就业问题也就成为当前我国高校教育工作中所面临的一项重要难题。当前我国高校在就业指导方面主要存有两个方面的主要问题：一方面，当前我国很多高校不够重视就业指导的相应工作，没有真正意识到就业指导工作的重要性，继而就会使得我国高校在就业指导方而没有完善的指导机构，同时也缺少完善的硬件设备和师资力量，没有足够的高索质的工作人员，使得高校就业指导机构仅仅能够应对高校日常的工作，很难将自身的作用充分发挥出来；另一方面，当前我国一些高校就业指导缺少相应的实用性以及针对性，很难对学生进行一对一的个性化的就业指导以及咨询，这种状况是与当前我国高等院校中学生日益增长的信息需求和指导需求不相符的。所以说，积极打造一支具有较高水平的、具备相当指导理论的高素质就业指导队伍，是当前我国社会发展以及学生发展的需要，同时也是当前就业市场发展的必然耍求。1我国社会经济发展的需要。・作为我国劳动力市场中高素质群体，高等院校的毕业生是整个社会经济不断发展的动力和支撑,当前我国高校就业指导队伍的建设能够有效地对我国的就业市场做进一步的开拓，能够对学生进行良好的指导，对学生进行良好的就业安置，从这一层面上说，高校就业指导队伍建设能够对整个高素质劳动力市场的打造产生较大的影响，是当前我国社会经济发展的要求。2.就业市场和大学口身的需求。当前大学生在就业的过程中往往存有一些比较有代表性的问题，这就需要有相应的就业指导工作对问题加以解决，举一反三，使得高校的就业工作能够更加顺利健康地开展。从当前我国就业市场的整体发展状况來看，我国的就业市场正在一步步完善，这样就对我国高校的就业指导工作提出了更高的要求，要求高校的就业指导工作应当更加有针对性、实用性。因此，高校在对学&进行教育的过程中还应当开展有职业性、专业性的就业指导工作，通过这样的方式使得学生能够对自己有更深一步的了解，高校通过就业指导工作的开展将就业市场的信息、用人单位的信息等传递给学生,使得学生能够获得及时的就业信息，更好、更顺利地走向就业岗位。高校不断扩招Z后，毕业生的就业高峰时期也口益逼近，这样就会使得高校的毕业生在毕业之际将会面临越来越严峻的就业压力。在这样的发展状况下，高校的就业指导状况以及指导的质量怎样将会在很大程度上影响整个高校的就业形式，对高校的就业工作产牛越来越突出的作用和影响。对于高校毕业生的就业市场來说，就业指导队伍就是整个市场运作的管理人员，对高校的毕业生承担着重要的指导责任，就业指导队伍建设的良好与否会在很大程度上关系到毕业生能够顺利找到匸作。所以说，高校积极打造高素质的就业指导队伍十分重要，积极培养起一支具有高素质的就业指导工作对于整个高校就业工作的顺利进行必不可少，对于高校的就业指导队伍建设來说，职业化以及专业化是整个队伍建设过程中的总方向。二、新形势下我国高校就业指导队伍建设过程中所遇到的挑战近几年我国高校就业工作遇到了前所未有的新状况、新问题。就业形势以及就业市场的新变化对我国高校的就业指导工作提出了更高的要求，当前就业指导机构所需要做的不能仅仅是...