人才的美文人才的美文篇一HR文章(十足值得一读的HR文章)老HR心谈记：全面了解HR职业老HR心谈记：全面了解HR职业【1】HR如何应对公司闲人与外行我在外企这么多年，也算是一个常青树，不倒翁，做HR的职业本是一个“高危|”职业，有人戏称是站在刀尖上跳舞的职业，玩的是平衡与心跳。人才市场业务员说，做你们这个职业的人换得太快了，您是我见过做得最久的HR经理，光管理HR还好应付，行政一起管理就增加了难度级别，HR做的是管理，行政做的是服务，你一方面要去要求别人，一方面还要人家合作你，太难了。况且老板的想法左右你的前程，压服老板太难了人事行政是花钱的单位，要老板拿钱出来太难了，如此种种，做这行的太多吃力不讨好，心累。我的下属也说老大，你的压力那么大，没见过你发过愁，有过报怨，有什么方法没有，今天欣喜，就与挚友们共享一下，我的处事之道，接待指教。今天就讲：如何面对老板身边的马屁精及外行，我有一个原那么，老板信任的人就是我要争取的人，我绝不与这样的人较劲。我要利用他成为我压服老板的帮手，做HR经理，管理一班人，大办公室，突然有人说，你们人事做什么的，招人如何的，我一般都会笑，不会去解释，停滞了他的心情的时候，会和他聊聊，下属们说老大你太软了，这都被人凌辱了，还不还击，我不这样认为，心有多大，舞台就有多大，我要管理他，先要能宽容他，我认为公司每一个人都是我管理与教导的对象，针对我的人，就是我要努力去教导与感化的人。我的下属老是和我报怨：老大，某单位主管太难沟通了，简直有点不成理喻，我总是反问他，这个人比毒蛇还难沟通，比猛虎还难沟通吗，至少人家听得懂人话吧，看看人家训蛇的，看看人家训虎的，沟通不良，肻定是功夫不到家，我从来不惦记这个人有多难沟通，我曾在一家有60个台湾人的工厂做了5年，做过台湾工厂的挚友都知道，台湾人难对付，爱吵架，爱挑刺，我与他们全体的人都沟通得很好，甚至后来我有2个下属是台湾人。工厂里面有二种人最得罪不起，一种是闲人，这种人没事可做，没事找事，很难应付，我对这种人向来是敬重三分这样的得罪了，四处损你，你做得再好，也被损不行了，好多时候这些闲人与老板的关系紧密，那就更不能得罪了想想人家也不轻易，一天到晚不做事，总要打个报告上去断定不是好的，就是坏的，况且这种人到哪里都不受接待你接待他，他就会说你好话，帮你说话。所以我不厌恶闲人，另一种人是外行，这种人什么不懂，不懂装懂，四处指挥，我对这种人向来退让三分，不懂的指挥我，我会全力合作他，我会教他，让他学习，这种人心理很领会，你这个人心情广，对人好，他会感动，但是他装不了多久，就会下去，到时他会说真懂的人还是你，四处宣传，无形中增加了你的价值。人家不热爱的这二种人于我都是挚友，没有人不能成为我的挚友，做人事的，假设都处理不了人际关系，要做好，不成能。明天讲一个话题：如何管理难管的下属，有兴趣的挚友可以顶一顶，感谢！老HR心谈记：全面了解HR职业【2】HR如何管理头疼的下属老HR心谈记：全面了解HR职业【3】HR如何平衡老板、员工与一线主管老HR心谈记：全面了解HR职业【4】HR如何确保空降告成人才的美文篇二大学生青春励志文章{人才的美文}.时代呼叫英才，梦想在于青年。全面创办小康社会和实现社会主义现代化需要大学生的参与。中华民族的宏伟复兴需要大学生去奋斗，青春只有为祖国和人民的真诚奉献中才能更加绚丽多彩，人生只有融入国家和民族的宏伟事业才能闪闪发光。新世纪的大学生，要进一步认清自己的历史使命，明确成才的目标，确立为国家、为民族奋斗的志向，努力成长为对党和国家、对人民有所付出的人一、熟悉当代大学生的历史使命所谓使命，古指使者奉命出行，后引申为肩负重大的任务和责任。人们在社会中生活，不仅要走完自己的人生历程还要完成各种各样的人生任务。其中，人们担负的重大的历史人物和重大的历史责任就是人的历史使命。历史使命不能超越概括的社会历史条件，而是在确定社会历史条件下产生，又随着社会历史条件的变化而变化。马克思曾说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这...