街道2021年效能建设工作要点2022年街道效能建设的总体思路是：坚持以新时代特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、六中全会精神，深入学习总书记考察和在召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，紧紧围绕区委、区政府各项决策部署，结合街道实际，持续开展工作效率大提升专项行动，全面从严推进效能建设，培育优良作风，提高服务效能，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，为加快推进高质量发展提供有力保障。一、加强组织领导，进一步聚集效能合力1.持续提高思想认识。始终坚持政治引领，持续巩固---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部“守初心、担使命，”树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合建党100周年系列庆祝活动，深入开展“五学五抓五增强”主题教育活动，坚决做到学党史、悟思想、办实事、开新局。坚持长效学习机制，加强经常性思想政治教育，强化规矩纪律意识，自觉加强作风转变，以“作风建设永远在路上”的精神，引导党员干部加强作风转变，力戒形式主义和官僚主义等不良风气，不断增强模范执行效能建设有关制度的行为自觉，2.持续完善组织保障。及时根据街道领导班子分工、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员转隶等具体情况，优化完善效能工作领导小组，落实效能建设一把手负总责、分管领导直接抓、领导小组办公室工作人员具体执行的三位一体工作模式。坚持每半年召开专题会议研究效能建设工作。认真分析效能建设工作形势，及时明确效能建设工作任务，不断推进效能建设工作落实，有效服务各项工作开展。认真落实各项制度，管理规范化、标准化，确保工作职能到位。坚持照章办事，依法行政，依规办事，规范街道形象和服务程序，提高工作质量和服务水平。3.持续营造浓厚氛围。充分运用效能建设相关会议、“美丽”微信公众号、网络媒体等平台载体，及时加---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大工作宣传，推荐先进典型。定期上报效能建设宣传稿件，总结好的经验，积极营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围，同时，对于效能建设中存在的突出问题，及时通报，及时处理，激励先进、鞭策落后。二、突出问题导向，进一步增进长效机制1.长效执行《街道工作人员考勤规定》。各社区、各部门负责人对本社区、本部门工作人员出勤情况、请销假、节假日值守、外出报备等进行总把关。建立健全考勤通报制度和人员在岗情况督查长效机制，效能办定期督查，效能工作领导小组不定期抽查，每月定---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---期通报考勤结果，针对突出问题人员组织约谈。2.长效执行《街道效能督查工作制度》。重点针对“八项制度”落实、办事效率、服务质量、履职尽责、信息公开等方面的突出问题，进一步切实改进工作作风、转变工作职能、增强服务意识。3.长效执行工作人员考核制度。认真督查督办反映机关作风及效能建设方面的投诉、上级部门交办的效能督办，对违反效能建设管理制度的行为进行责任追究。按照街道人员考核制度，对工作人员进行考核，并将考核结果与员工绩效挂钩，让效能问责更加精准，有效地促进街道各项工作开展。4.长效执行精简办文办会机制。坚持少发文、发短文，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文件突出针对性和可操作性，简明实用。相同、相近会议套开或连续召开，把工作例会开到社区、现场，提高解决实效，提升工作质量。5.长效执行党工委会议事后督办机制。针对党工委会议议定、部署的工作，由专人监督追踪跟进完成进度和完成情况，每月予以通报。三、严格效能监督，进一步强化作风建设1.严格落实定期督查计划。加强常态化监督管理，及时发现问题、解决问题，推进工作深入开展。定期对工作人员考勤、请销假制度、外出报备等情况进行督查；对重点岗位八项制度落实情况进行检查；严肃节日期间作风纪律要求，严把春节、五一...