基层减负工作经验交流材料今年以来，我县深入推进基层减负增效，创建职能科学、运转有效、保障有力、服务高效、群众满意的基层服务管理体制，聚焦规范村级组织工作事项，做好“减、精、改”三字文章，纵深推进村级事项轻装上阵，切实提升基层治理和服务水平。一、聚焦制度建设，做实村级事项“减”字文章。坚持抓好源头管理，严格把关村级组织工作事务入口关、审核关、退出关，切实推动基层减负减压。一是细化清单管理，减村级“不明确”事项。转变把村级组织作为行政延伸的思维定式，聚焦村级组织主责主业，严格按照《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规要求，科学制定村级组织依法履职、协助办理（代办）、工作负面事项三张清单75个具体工作事项，明确村（社区）工作权责边界，有力促进政府部门依法办事和村级组织依法自治。二是优化目录调整，减村级“低效能”事项。城乡基层治理委员会办公室充分发挥牵头揽总作用，会同相关部门根据法律法规政策的立、改、废、释等变化情况，准入事项效能、群众满意度等评估情况，对村级组织工作事项清单实行动态退出调整，制度建立后，动态调整清单目录3项，依法依规审批准入5项，取消村（社区）各项证明材料129项。三是深化层级负责，减村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级“多流程”事项。研究出台村级组织工作事项准入备案制度，建立申请、审批、实施的三步审核机制，采取准入事项由县级有关部门提出申请，组织、民政、财政、农业农村等部门评估分析，城乡基层治理委员会研究审核报请县委审批，乡村组织实施的方式，确保准入事项的科学性、严谨性、合法性。二、聚焦资源整合，做实村级事项“精”字文章。紧紧围绕提升村级组织执行力、战斗力，整合行业资金、人力、信息等优势资源向乡村聚集，推动村级组织服务能力更精、服务效率更高、服务成果更优。一是整合资金，阵地建设精品化。聚焦做深做实两项改革“后半篇”文章，持续加强村级组织阵地建设，采取财政支持、党费补助、帮扶单位扶持、村（社区）自筹等多种方式，整合各类资金200余万元，修缮、提升村级活动阵地35个，建成义兴镇有机村、双凤镇跳蹬河村、仁和镇丹桂垭村等示范级党群服务中心7个，全覆盖建立村级便民服务站295个，推行村级组织能够直接承办的21项公共服务事项在便民服务站“一站式”服务、“一门式”办理，有效发挥村级组织阵地服务功能。二是整合人力，基层队伍精良化。聚焦提升村级组织服务质量、工作质效，持续加强村（社区）常职干部队伍建设，动态储备村级后备力量1200名，全面实施学历提升计划，70名村（社区）“两委”班子成员、后备力量成功取得大专学历。健全乡村人才工作体制机制，建立“乡土人才信息库”，储备乡村人才1.6万人。推行行业部门---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---联系指导村（社区）工作机制，22个县级部门（单位）选派干部深入一线指导服务工作800余人次。三是整合信息，服务对接精准化。加强各行业部门相互联合、协同共建，整合农业、民政、卫生、文化等部门信息资源，建立“社区公共服务信息平台”，组建社区窗口服务、人口管理、民政事务、组织机构管理、办公管理、村（居）务管理、社区网上家园、电子监察和数据分析系统8个子系统，促进信息系统由独立运行向互联互通、资源共享转变，为群众提供精准化、精细化服务。三、聚焦考核评价，做实村级事项“改”字文章。抓实“民主、公开、公正”三个关键，改查资料为主的年度考核为群众满意作导向的民主评议，充分调动群众参与民主管理与监督的积极性，实现干部履职由单向负责向多方监督的转变。一是紧扣“民主化”，改进评议体系。聚焦群众关注重点，评议村常职干部在产业发展、为民服务、廉洁务实等方面的履职情况。乡镇领导班子成员、驻村干部、普通群众三类群体按照30%、20%、50%的结果占比参与测评，客观真实反映村干部履职情况。二是紧扣“公开化”，改实评议方式。坚持集中测评+个别抽查相结合，评议工作每季度开展一次，由乡镇领导班子成员、驻村干部...