辽宁省高等学校人事师资管理研会关于表彰优秀论文的决定在省教育厅的指导下，在高校师资培训中心的组织协调下，近几年，我省高校师资队伍建设取得了长足的进步。为实施人才强校战略，进一步推动我省高校师资培训工作的理论探索与研究，加强联络员队伍建设，提高管理水平，根据《辽宁省高等学校师资培训中心联络员工作试行条例》的有关规定，辽宁省高等学校师资培训中心于2006年3月11日开展了第三次联络员优秀论文评选活动，经各校人事师资部门推荐，专家评审，共评选出优秀论文27篇，其中一等奖4篇，二等奖10篇，三等奖13篇。由辽宁省高等学校人事师资管理研究会颁发获奖证书，现予以公布，并给予表彰和奖励。建议各获奖者所在院校也给予表彰和奖励。本次表彰的优秀论文，从不同角度对目前我省高校师资队伍建设的热点、难点问题进行了有益地探索，提出了许多富有新意的观点和解决问题的方法,得到了评审专家的一致认可。这是广大联络员同志在本职工作中潜心研究、努力探索的结果。希望各高校联络员同志再接再厉，在“人才强国”和“人才强校”战略思想的指导下，坚持科学发展观，继续深入开展研究工作，探索规律，努力创新，为我省高校教师队伍建设再作出新的更大的贡献。辽宁省高等学校人事师资管理研究会2006年3月17H附件：论文获奖名单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---论文获奖名单一等奖高校教师专业技术职务制度改革深化与创新的思考——辽宁农业职业技术学院组织人事部许颖高校教育职员制改革的研究——辽宁农业职业技术学院组织人事部常忠志加强高校教师培训的几点思考——大连理工大学人事处李叶青入职培训与教师专业发展——大连大学教务处武晓艳二等奖对高校师资培训体系建设的理性思考——大连大学教务处刘福满浅谈新形势下的高校人才引进工作——大连外国语学院组织人事部谢广宜教师资格制度一教师专业化的有力保证——大连交通大学人事处董长宏对高校师资队伍建设的若干思考——辽宁师范大学人事处杨鹏公安高校师资队伍建设中的问题与对策思考——中国刑警学院人事处李鑫磊高校人才强校战略的实施——大连大学教务处赵吉勇关于高校教师培训的创新性思考——辽宁大学人事处赖博熙加强教师的基础培训提高教师的整体素质——沈阳师范大学人事处关凤华关于高校教师培养培训工作新模式的思考——沈阳农业大学人事处关嘉加强对中青年学科代头人和骨干教师的选拔与培养构筑高校人才高地东北大学人事处于淑斌---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三等奖深化人事制度改革加强师资队伍建设——辽宁农业职业技术学院组织人事部许颖高校师资队伍建设存在问题及解决对策——辽宁大学人事处田妖大力实施人才强校战略开创公安教育事业新局面——中国刑警学院人事处王恩中高校实行全员聘用制探析——大连外国语学院组织人事部张绍萍浅谈人才强校战略——大连外国语学院组织人事部韩烁新时期高校青年教师队伍建设的思考——鞍山师范学院人事处王玮坚持科学发展观，深化人事管理和分配制度改革——辽宁金融职业学院罗宏伟实施人才战略汇集优秀人才——辽宁工学院人事处王宇钢“双语教学”师资培训——辽宁师范大学人事处李孝军高等学校教师岗前培训质量与效益的几点思考——辽宁工程技术大学人事处熊善勇青年教师培养工作的认识与实践——沈阳建筑工程学院人事处刘笳新教工岗前培训的实践研究——大连轻工业学院人事处王侃浅谈高职教师培训工作——盘锦职业技术学院组织人事部王英娜---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---