中国女排为何兵败东瀛张然中国女排折戟东京奥运会，未打进前8名，是多数人始料不及的。虽说胜败乃兵家常事，但输球总不是好消息。无论一胜掩百丑，还是墙倒众人推，都缺乏取。女排将士们切实付出了巨大心力，体验了艰苦磨砺。谁也不会否认，从技术实力讲，中国女排仍不失为世界诸强之一;从执教才能讲，郎平指导是当之无愧的优秀教练，她对中国女排的付出也不成低估。然而，强队也有短板，名人并非完人，失败必有理由。瑜不掩瑕，功不抵过，失败的教训有时比告成的阅历更可名贵。此时此刻，冷静下来，痛定思痛，探求败因，尽快整改，要比怨恨指责或探索托词更有益。由于中国女排常年封闭管理与训练，人们对内部详情知之甚少，本文只从赛场表象和业务范畴的某些侧面来分析，难免偏颇，仅供参考。主力阵容老化主力阵容是在比赛中组织气力、排兵布阵、运用战术、变更打法、制胜对手的平台，也是立足当前，放眼未来，深谋远虑，未雨绸缪，保持队伍生生不息、长盛不衰的载体---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---还可为未来的继任者营造良好的带队条件。人们记得袁伟民指导从1981年11月中国女排首取世界杯冠军，到1982年折桂世锦赛，再到1984年7月洛杉矶奥运会荣登榜首，不到4年的三连冠历程中，阵容逐步更新，打法不断变化，尤其值得一提的是当主攻手杨希雄风犹存时袁伟民頂住各方压力，起用更有进展潜力的郎平打头阵，叫杨希让位做后盾。今后，年轻的二传手杨锡兰替代了阅历老到的孙晋芳，其他位置人选也有所更迭。这既培养了新生气力，又发挥了老队员作用，能上场作战的人多了，后备气力必然雄厚。主力阵容变阵，个人特点不同，战术打法各异，队伍弥漫朝气，可使对手揣摩莫测，难以应对实践证明，这种高瞻远瞩的谋划是告成的，这种一石多鸟的正效应，也为后来的五连冠奠定了有利前提。反观现在的中国女排，2022年世界杯夺魁，2022年奥运会登顶，2022年世界杯蝉联冠军，前后近6年时间，更加是近5年，首发阵容根本不变，战术打法老套，被对手摸透，比赛中陷入被动。“六仙女”5年不变，在中外排球史上实属罕见。试想，有哪一支地方队在两届全运会的主力阵容是一个面孔！阅历说明，对主力队员的使用不能等到“江郎才尽”，油已榨干，再来更新换代。否则，必然会造成替补气力弱，阵容大换血，新老交替断档的后患。替补气力薄弱---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中国女排队员都是地方队各级教练员多年用心培养出的精英，假设使用得当，个个都是“仙女”，人人可当主力。有些强队一队人马可以组成两套阵容，有两种战法，以应对不同对手或不同局面。中国女排主力5年不变，替补只当陪练，缺少比赛磨练的机遇，必然消磨其原有的潜能，老本逐步亏损。今年世界联赛中国队输给二三流、甚至不入流的日本、比利时和加拿大队，就已充分暴露出捉襟见肘的窘境。有人戏言，地方队的京津辽鲁或江浙沪粤，随意派哪个队去参赛，也不至于输得一丝不挂。替补气力薄弱，未必意味着中国女排青黄不接，后继乏人。奥运会小组赛第四场换上3个替补队员上阵，不是以3比0横扫强敌意大利队吗！所谓大国家队模式，每年集训了二三十个全国各地的好苗子，还有身材、体能、技术条件优良得令亚洲各队垂涎、欧美球队瞠目的国青、国少队，怎么5年选来选去，还是那6个老面孔充当主力？这说明中国女排这些年在选材、育才和用才等方面，存在值得总结的问题。赛场指挥失宜主要指两方面：一是指队伍的科学训练和管理，从训练调控到比赛安置，应当力求使运鼓动的最正确竞技状态展现在大赛期间，以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---便发挥最大潜能同对手角逐。但中国女排在东京奥运会前的世界联赛中，先派替补队员出师不利，后来全部主力风尘仆仆飞赴欧洲，去迎战并非全部主力的奥运会主要对手这既把全部底牌亮给对手，又使体力精力提前消耗，虽然六战全胜，但并没有得到想要的名次和国际排联的奖金，更给兵败奥运埋下了伏笔，留下了隐患，赔了夫人又折兵二是指在东京奥运首战以0比3输给从未败过的土耳...