十三篇大全篇1“为自己工作”一句多么简朴入耳的话，但是真正能够做到的有几人呢，什么才叫“为自己工作”。自昨天观看李强老师的为自己工作的演讲后，让我深刻的体会和了解到了其中的含义：那就是在我们的职业进展的过程中，无论什么时候我们的工作热心和努力程度不为工资待遇的不高、不为别人评价不公而裁减。公司兴旺，员工人人有那么。全体的员工都都应与公司一起成长。与公司共命运，全心全意做好自己的工作。一个人工作的过程同时也应是提升自我的过程。假设我们不能在工作中完善自我，那么宛如逆水行舟不进那么退一样，我们就会落后，跟不是时代的进展，更切当的说，我们就不能为公司创造价值。假设我们能够熟悉到我们是在为自己做事，我们将会察觉工作中有大量个人成长的机遇。通过工作，我们能学到更多的学识，积累更多的阅历，能够充分发挥自己的潜能，呈现自己的才能，“心态抉择一切”。为自己工作，我们就不会懒惰，不会怨恨，不会消极，不会质疑，不会马马乎乎，不会投机取巧，更不会存在跳槽。变更态度，忠于公司，精心工作，实现自我！态度将直接抉择我们的工作进展。我们应始终抱着谦逊精心的学习态度去对待我们的工作，积极和周边的人沟通，努力把工作做到最好。对于一个身职场的员工来说，要想在自己所从事的工作上做出一番劳绩，并能获得很好的进展机遇和空间，我们就要端正对待工作的态度，熟悉到自己现在所从事的工作的意义所在，并且带着一颗感恩的心。作为公司的一员，我认为我现在务必要端正自己的工作态度，积极主动地作好自己的工作，把自己的本职工作做细、做实，多多提防细节，努力融入到我们齐全的大家庭中。篇2回想起自己的这一个半月的工作体验，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安置在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身体验过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，报告我他们刚出来工作的体验，也是从被当成隐形人开头的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开头接触的工作就是雇用，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点慌张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有好多有关鞋业的专著名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有好多我不熟谙的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我察觉了一个区别就是北方与南方的区别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，阅历少所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些断定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。譬如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又务必送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终究把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺遂完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都领会了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立分辩了。自己做过的永远都是自己的！通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理...