关于筹备召开**公司职工代表大会和工会代表大会的通知各党总支（支部）、各单位（部门）：职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。建立并完善职工代表大会制度，是落实全心全意依靠工人阶级办企业的重要内容。工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中国工会章程》的有关规定，为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司党委研究，决定于2010年**月下旬召开工会代表大会和职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职工（会员）代表大会的主要任务1、选举公司工会委员会；2、选举公司工会经费审查委员会；3、推选产生公司职工代表大会各专门委员会委员；4、推选产生集团公司职工代表大会代表。二、职工（会员）代表的比例、结构和条件（一）代表比例公司现有职工总数2848人，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，确定代表比例约为15％，代表名额为170名。公司领导参加基层部门选举，不占基层部门代表名额。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）代表结构一线生产人员约占50％，管理人员与部门以上领导干部约占50％。其中，女职工代表要占一定的比例。（三）代表身份选举产生的代表，一经代表资格审查通过，均有职工代表和工会会员代表的双重身份。（四）代表条件享有公民政治权利的**公司职工，均有当选本公司职工代表大会职工代表的资格。职工（会员）代表应具备以下条件：（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观和社会主义荣辱观，遵纪守法。（2）能够解放思想、更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。（3）具有一定的文化水平、企业管理知识和参政、议政能力。（4）热爱本职工作，关心企业，能很好地完成自身工作。（5）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。三、职工（会员）代表的产生办法（一）制定选举方案。根据行政部门的设置和职工人数划分选区，并按照确定的比例分配名额（选区划分及名额分配见附表）。各选区根据实际情况制定具体的选举办法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）进行宣传发动。各党总支（支部）、各单位（部门）要组织做好宣传发动工作，对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。（三）推荐职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。（四）直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举职工代表。选举的方式一般采用无记名投票选举，也可用举手表决的方式。（五）职工代表资格的审查。由职工代表资格审查小组对选出的职工代表资格进行资格审查。审查的主要内容是：选举的职工代表是否享有政治权利；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。（六）组成各代表组。职工代表选出后，按照选区相近或业务相关原则组成代表组，选举产生代表组长。四、工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生办法（一）公司工会委员会设委员9名，其中主席1名，副主席2名。工会委员会委员采取差额选举，差额率10％。（二）工会经费审查委员会设委员3名，其中主任1名。经费审查委员会委员采取等额选举。工会委员候选人不能与经审委委员候选人交叉。（三）各选区按照名额要求酝酿推荐委员候选人名单（工会委---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员候选人推荐10名，经审委委员候选人推荐3名），上报公司职工（会员）代表大会筹备工作领导小组。（四）筹备工作领导小组根据各选区提名推荐情况，提出建议名单，反馈至各选区听取意见。（五）各选区民主集中会员意见后，将对建议名单的意见，上报筹备工作领导小组。（六）筹备工作领导小组根据各选区的上报意...