工资及福利待遇标准MicrosoftOffice文档

洛阳豪名屋墙纸有限公司职工工资及福利待遇标准一、职工福利待遇1.缴纳养老保险、意外伤害保险;2.补助工作餐(5元/天);3.婚假、产假、丧假、病假照发工资,法定节假日发双倍工资;4.定期发放劳动保护用品;5.定期给职工做体检。二、工资标准1.工资组成计时工资+计件工资+职务补助+岗位补助+养老保险2.计时工资计算方法按26天计算,其中有6天礼拜天,每天工作12h,按24计算;20天正常工作日,每天工作12h,按14h计算。工作26天共计424h计时工资=折算后工作小时数×计时工资标准(元/h)(具体标准见工资标准汇总表)3.印刷机产量工资每班按1200支(工程)(对花按960支计算)印刷机每班定员8人按28天/月计每班完成33600支/月若收率完成93%,按0.28元/支提取计件工资,收率每升(降)一个百分点,计件工资升(降)0.03元/支。4.涂布线完成半成品按700000m/月计(73㎝纸每m按1.2m计算);涂布班定员5人(含打浆)若完成收率99%,按0.0085元/m提取计件工资,每升(降)0.1个百分点,计件工资升(降)0.001元/m。计件工资分配办法一、班组计件工资由班长提出分配方案,可根据实际表现适当拉开差距。二、车间班组若完成公司下达的收率指标,另奖班长20%计件工资,若完不成班长与员工同等分配。三、按车间综合收率,副主管计件工资比班长高10%,主管比班长高20%。四、打样按实际耗用不列入收率计算,可根据情况补给一定产量。五、机电工及车间其他后勤人员按班组平均产量收率计算计件工资(随班组上班人员按班组标准计算)。

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