关于大学生就业指导中的价值观与思想政治教育探究沈迪摘要：近些年，我国每年应届毕业大学生数量大幅提升，但是社会中的各种工作岗位并未能保持同样的增长速度，这就导致很多大学生在毕业之后就面临失业的状况，大学生的就业问题逐渐凸显出来，也受到社会各界的广泛关注。因此，需要按照我国当前社会发展的具体情况以及大学生的发展特点，有针对性的进行就业指导，从而让大学生可以更好的就业。在大学生就业指导过程中，需要将将价值观与思想政治教育和大学生就业指导融合，才能够推进我国社会的发展，并且实现人才资源的配置。关键词：大学生就业指导;价值观;思想政治教育绪论在当今社会，大学生就业问题逐渐成为国家与社会的重点关注对象，特别是对于一些大专院校而言，大学生就业指导是实施各项教育工作的重点。最近几年，我国大部分高校强化就业指导体系的建设，不断推进教育体制改革。然而随着社会经济的发展与高校规模的逐渐扩大，我国应届毕业生的数量大大提高，就业指导工作也迎来新的挑战。加强大学生就业指导中的价值观与思想政治教育工作不但具有重要意义，而且也是现阶段我国大学生就业指导工作实践与理论的需要。一、大学生就业指导中价值观与思想政治教育存在的问题（一）工作理念的偏差从我国过去就业指导工作的发展历程来看，价值观与思想政治教育和大学生就业指导工作未能有效地融合。计划经济时期，国家对毕业生就业实行统一配置，很多高校仅对大学生进行价值观与思想政治教育，没有对大学生进行较好的就业指导工作;毕业生就业制度改革后，大学生开始进入市场自主择业，很多高校在对学生进行就业指导时，比较注重信息服务以及技巧培训等方面的指导，却在价值观与思想政治教育方面会有所疏忽[1]。现阶段，这两种思想观念还会给很多高校的大学生就业指导带来影响，其中一种是高校因为就业率的问题采取以就业指导取代价值观与思想政治教育，会在一定程度上忽视了价值观与思想政治教育的重要作用。随着毕业生就业制度改革的推进，学生的就业问题会制约高校的生存与发展，因此就业率是高校十分关注的问题。但是有很多学校在提升大学生就业率问题上比较偏激，他们认为大学生就业指导工作主要是让学生学会推销自己、组织双选会、或者就业政策的宣传等，高校只为提升大学生就业率，帮助其找到工作，完全忽视了择业观以及职业道德等方面的教育[2]。还有一种就是部分高校采用价值观与思想政治教育替代就业指导，往往更侧重于价值观与思想政治教育的价值。由于中国有关毕业生就业指导的发展起步较晚，实践经验较少，在体系上还有待改进与完善，同时因为我国长期处于计划经济时代，受到该时代下大学生毕业分配制度的影响，大多数教育工作者并不能够清晰的认识到就业指导在大学生求职过程中的关键作用，他们通常认为把大学生思想政治工作处理好，就可以妥善的解决毕业生的就业问题。这样一种观点造成在大学生就业指导过程中，往往更注重思想政治教育工作，而忽视了教育内容的针对性以及学生的需要。以上两种工作理念的偏差，造成价值观与思想政治教育不能与就业指导有效融合，这对于大学生就业指导中价值观与思想政治教育的效果不利。大学生就业指导需要以培养社会主义事业的建设者与接班人为目的，充分展现高校教育的职能。想逃妥善处理好大学生就业指导中价值观与思想政治教育存在的各种问题，最重要的就是要转变工作理念。（二）形势背景的转变从宏观角度看，高等教育的规模发展是国家战略发展的有机组成，同时也是当前社会发展的需要。然而当前大学生人数剧增的情况下，社会岗位明显供不应求，因此很多大学生会面临毕业找不到工作的状况，导致就业压力过大。因此，面对大学生就业形势发生的巨大变化，教育工作者在进行教育时，要积极引导与教育学生直面就业压力与就业现实，这一方面关系着大学生的个人前途，关系着我国教育事业的建设，还关系着我国社会的平稳健康发展。另一方面，随着国内外形势的逐渐变化，在教育大学生就业指导时需要跟随时代发展的潮流。因为现在互联网技术的发展，大学生学习的途径也越来越多，我国大学生能够接触到更多国外的思想与观念，这在一定...