技术进步影响就业结构的实证研究摘要：在考察行业就业结构的现状基础上，通过协整分析和误差项的修正，分析了技术进步对中国行业就业结构的影响。实证分析表明，技术进步在短期内对各个行业就业影响并不显著，长期中技术进步对农林牧渔业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的就业有负的影响，对于其它行业均有正的影响，说明技术进步在促进生产力增长的同时,有利于行业间就业结构的调整和扩大就业。因此，我国需要加快技术进步，同时要选择适应产业及行业结构变化的先进技术进行应用。关键词：技术进步；行业就业结构；就业水平；劳动力：F062.4文献标识码：A：1008-2670(2011)04-0084-10收稿日期：2011-05-06基金项目：国家社科基金项目（11BJY035）；教育部人文社科规划基金项目（09YJA790121）；山东省社科规划项目（10CJGJ23）：赵利（1964-）,男,山东冠县人,山东财政学院劳动经济研究所所长，管理学博士，硕士生导师，研究方向：技术经济及管理、劳动力市场与就业；王植（1984-），男，山东枣庄人，山东财政学院经济学院硕士研究生，研究方向：劳动力市场与就业；张红霞（1965-），女，山东胶州人，山东财政学院经济学院教授，研究方向：区域经济、劳动就业。一、导言科学技术是第一生产力，技术水平高低决定了中国的未来发展，就业则影响着国家稳定的大局。技术进步虽然并不直接作用于就业市场，但诸多经济理论表明，技术进步会通过各种途径引起就业的波动，这主要体现为就业人数变动和就业结构的转变。我国学者对于技术进步影响就业的研究主要集中在技术进步影响就业总量和就业结构两个方面。其中，关于技术进步影响就业总量的研究中，齐建国［1］认为，科技进步对中国就业总量的影响，在20世纪80年代技术进步对就业的正面影响，1991年开始的技术进步减少就业需求的情况，同时分析了三次产业就业弹性，认为解决中国就业问题的关键是加速城市化，发展第三产业。彭绪庶、齐建国［2］从就业人数为就业量和以实际劳动时间为就业量来分析技术进步与就业之间的关系，考察就业的变化，认为进一步适当缩短就业劳动者劳动时间，以便增加就业总人数，是就业制度改革应该考虑的一个基本问题。姚战琪、夏杰长［3］分析显示,现阶段影响中国就业的主要因素依次是工资的增加、人力资本、技术水平的提升,其他因素对就业的影响不明显。结论的现实意义是,制定符合中国资源禀赋特点的技术发展路径是减少技术进步对就业替代作用的重要措施。何平、骞金昌［4］基于1998-2004年中国制造业大中型企业数据分析指出，科技活动对企业生存有正面影响，但对就业增长无效。技术进步影响就业结构及就业结构演变的研究中，毕先萍、赵坚毅［5］研究显示:就长期而言,技术进步的飞速发展态势对就业量的变动没有明确的影响,却显著影响着我国就业结构的变迁。张华初［6］利用投入产出技术中的结构分解(SDA)模型定量测度1997-2002年中国主要行业的就业变化。研究结果显示,总体来看消费使中国就业人数增加了1.93%,投资使就业人数增加了2.63%,出口使就业人数增加了3.95%,其他原因使就业人数增加了2.56%,进口使就业减少4.89%,技术进步使就业人数减少了6%。对于行业吸纳就业的研究，厉以宁［7］提出了投入产出方法应用于行业吸纳就业能力的理论框架,并应用该框架对我国行业吸纳就业的能力进行了实证分析。黄涛、陈良?、王丽艳［8］利用投入产出方法对行业的就业吸纳能力进行定量考察并考察各行业的就业弹性，在此基础上得到各行业增长的就业效应,从而揭示产业结构和就业之间的关系。雷明、敬晓清［9］同样应用投入产出方法应用于行业吸纳就业能力的理论框架分析宁夏回族自治区的行业吸纳就业的能力,在分析基础上提出了宁夏行业发展的建议。以上文献主要是围绕技术进步对就业的影响及就业结构演变，同时关于行业就业结构的研究主要集中于应用投入产出方法分析行业吸纳就业的能力。但是对于技术进步是如何影响行业就业结构的这一现实问题并没有深入的协整分析研究。本文着重分析中国技术进步对行业就业结构的影响并得出实证结论，且对于如何应对技术进步对行业就业的影响给予阐明。...