创新发展理念下大学生就业问题研究摘要：高校毕业生就业问题一直是社会关注的热点问题，当前创新发展理念下大学生就业渠道注入了新的机遇和挑战。该文通过探析创新发展理念下大学生就业现状问题，分析问题产生的原因，提出了创新发展理念下拓展大学生就业渠道的对策。进一步促进大学生的就业，解决大学生就业难的问题事关千千万万大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、大中小企业、各个高校和全体大学生共同的努力。本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除已转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。关键词：创新发展理念大学生就业对策：G64文献标识码：A:1674-098X(2017)01(b)-0190-03Abstract：Theemploymentofthecollegegraduateshasbeenahotissueofthesocietyforalongtime,andthecurrentconceptofinnovativedevelopmenthasbroughtaboutnewopportunitiesandchallengesforthecollegegraduates?employmentchannels.Thethesisistoinvestigateandresearchthenewproblemsresultedfromthegraduates?employmentundertheconceptofinnovativedevelopment,analyzingthereasonoftheproblem,andtoputforwardwiththecountermeasuresforexpandingtheemploymentchannelsofcollegegraduatesundertheconceptofinnovativedevelopment.Theissueofpromotingtheemploymentofgraduatesfurtherandresolvingtheproblemofdifficultemploymentmattersnotonlythevitalinterestsofthegraduates,butalsothesocialharmonyandstability.Therefore，theproblemneedsthejointeffortsofgovernment,enterpriseandgraduates.KeyWords：Theideaofinnovationanddevelopment；Collegestudents；Employment；Countermeasures“十三五”？划以后，我国经济持续稳定发展，市场经济规模的不断扩大，产业结构的不断调整，创新发展理念深入人心。创新发展要做为改革的新动力，使其起到“发动机”的推进作用。不断深入的改革，使我国对“发动机”的要求越来越高，以解决可持续发展的问题。如果不加强创新发展，旧式“发动机”必将减缓改革的进程。要解决动力不足的问题，就必须将发展动力由旧变新，将传统的以低成本劳动力和资源为主的发展模式，转变以创新驱动力为主的国家全面发展。创新是第一动力，要做为国家发展动力的核心环节，以创新为基础建立出一套合理的体制架构，将旧式“发动机”的推动作用逐渐削弱，将创新这个新鲜血液注入到社会中去；要牢牢的牵住科技创新的牛鼻子，推动“创新发展理念下”激发大学生积极就业的活力，拓展发展新空间，培育发展新动力，加快实现发展动力转换。然而在这种形势下，大学生就业问题依然面临严峻的挑战，就业压力显得尤为突出。而就业又是关乎国计民生的大事，党和国家领导人高度重视就业问题，习近平总书记指出“就业是民生之本，解决就业问题根本靠发展”，而“发展的根本动力就是创新”。如今，大学生就业亟待解决，因此，高校和大学生自身更应该对此引起高度重视。1创新发展理念下大学生就业现状从2010—2015年调查显示，我国大学生就业的特点是：高校毕业生基数大，未就业的毕业生逐年累计［2］。比如2014年高校毕业生数量超过700万人，再加上往届没有顺利就业而需要就业的毕业生总计超过900万人。然而受国际国内环境的影响，我国经济复苏仍有待时円，目前经济发展处于最攻坚时期，这无疑加大就业问题的严峻性，大学生就业难的问题己引起了社会的广泛关注［6］。2创新发展理念下大学生就业难原因分析2.1就业指导课程的安排与大学生就业观念相对滞后高校就业指导课程存在不足的问题日益凸出，比如就业指导课程安排不合理，就业工作人员意识落后，且专业化水平比较低，就业指导课程的安排与大学生就业观念不相适应的矛盾，这直接导致大学生就业观念能力欠缺。此外，部分90后的大学生没存“先就业再择业”的意识，往往在择业时过分看重工资待遇及工作环境等，不够重视单位和自身长远的发展，这些人为因素的影响也导致就业渠道变窄。2.2就业...