关于企业治安保卫综合治理实施方式的思考摘要：企业治安保卫管理实行综合治理，是党在新的经济形势下根据社会治安综合治理情况和存在的问题所提出的切实解决方案，也是提高企业发展水平的重要途径。在企业治安保卫管理过程中应该要结合企业的发展现状、发展问题，从各个方面着手消除对治安保卫管理不利的因素，维护企业和社会的稳定。本文对企业治安保卫综合管理的意义、面临的问题等进行分析，并且提出治安保卫管理策略，旨在促进企业实现可持续发展。关键词：企业发展治安保卫管理综合治理策略：D631.4文献标识码：A：1003-9082（2018）02-00-02引言企业的治安保卫工作是企业管理中的重要组成部分，近年来受到企业的重视程度越来越高。随着我国改革开放进一步发展，现代企业制度也不断完善，企业管理的首要任务是可行管理、全面管理、规范管理，治安保卫工作是确保企业安全、和谐发展的前提。由于在长期发展过程中很多企业只重视经济任务，重视经济发展，忽视了企业的治安保卫工作，也没有组织一支专业化的治安保卫队伍，所以导致企业发展过程中出现一些违规、违法现象，不利于企业安定团结和稳定发展。在新时期，要积极研究企业治安保卫工作的原则，对企业治安保卫工作面临的问题进行解决，并且不断提高治安保卫工作效率，促使企业治安保卫工作紧跟时代的脚步，为企业改革做好铺垫和支持，确保企业内部生产安全稳定运行。一、企业治安保卫工作的重要意义企业的治安保卫是企业管理过程中的重点内容，治安保卫又是社会治安综合治理的一项重点工作，在新时期具有十分重要的意义：1.有利于社会主义现代化建设随着企业的不断改革发展，企业现代化建设目标逐渐实现，在新时期，企业想要实现快速发展，就必须要从内部控制着手，企业的治安保卫也是内部控制的一个重要手段，可以有效地控制和减少职工的违法犯罪现象，有利于维护企业的安定团结，并且帮助企业建立良好、稳定的环境，对干扰和防范企业生产经营管理的各种犯罪活动进行有效控制，从而确保企业实现安全生产，提高企业的经济生产效益。2.有利于企业开展精神文明建设当前国家和政府对社会治安综合治理工作的重视程度很高，各地积极出台相应的政策方针，响应国家的号召，营造和谐社会。在这种背景下，企业的治安保卫工作也异常重要，对于国有企业来讲，企业精神文明建设是在党和政府领导下开展的重要工作之一，其根本目的是通过培养“四有”职工队伍，对全体职工的道德、修养、文化素质等进行提升，从而使得企业人力资源水平不断提高，为企业发展和社会进步作出更多贡献。结合社会治安综合治理工作的具体要求，企业也必须要开展治安保卫工作，并且将治安保卫工作的重点放在育人上，通过思想道德教育、法制教育，不断提高职工的思想觉悟以及政治素质，从而形成高尚的道德水准和优良的工作作风，对社会不良风气进行净化，促进精神文明建设工作不断推进。3.有利于依法治企作为能源型企业，其最终的目的是提高生产力，产生经济效益，而且企业的发展离不开员工的支持，员工是企业发展的根本动力。所以为了提高企业的发展水平，必须要建立和健全各种规章制度，使得企业的管理工作走上法制化轨道。治安保卫工作就是依法管理、依法治企的重要途径，更是规范职工行为、减少职工违法犯罪、维护企业生产以及工作秩序的重要措施和保障。二、企业治安保卫工作的问题1.相关工作人员玩忽职守企业治安保卫工作的主要职责是确保企业内部的生产工作秩序稳定，保护企业内部员工的人身财产安全以及企业的公共财产安全，为企业以及员工提供一个良好的工作环境。虽然从表面上看治安保卫工作?c企业的经济效益之间没有直接联系，但是却对企业的发展有重要影响，其重要性是不容忽视的。当前企业内部对治安保卫工作的重视程度不高，及时设置了专门的治安保卫岗位，相关工作人也没有履行好自己的职责，在日常工作中比较懒散，没有真正践行治安保卫使命。2.企业治安保卫工作环境复杂企业治安保卫工作所面临的环境相对比较复杂，在社会主义市场经济体制下，企业治安保卫工作越来越难做好，很多企业的治安保卫工作都暴露出问题。随着企业改革发展工作不断深入推...