保保说段子保保说段子篇一三句半——说环保三句半——说环保甲：我们四人锣鼓敲，乙：心里慌张噪门高，丙：话题不知说么好，丁：说环保！齐：对！说环保！甲：地球看大其实小，乙：海洋多来陆地少，丙：气层破坏冰山化，丁：快跑！齐：对！快跑！甲：冰山化了跑不了，乙：陆地再也见不着，丙：那时我们怎么办？丁：没招！齐：对！没招！甲：说环保，谈环保，乙：环保学识不成少，丙：地球生物要多样化，丁：有头脑！齐：对！有头脑！甲：野生动物禽兽鸟，乙：陆地树木和花草，丙：海河鱼类和藻类，丁：都是宝！齐：对！都是宝！甲：地球生物都是宝，乙：人类生存离不了，丙：不让生态遭破坏，丁：要环保！齐：对！要环保！甲：养护环境要自觉，乙：生物共存要记牢，丙：保护环境就是爱自己，丁：好！齐：对！好！甲：我是环保小标兵乙：美化环境我先行丙：改掉恶习树新风丁：快行动甲：废品垃圾不乱扔乙：回收利民有大用丙：变废为宝育花草丁：花红甲：随地吐痰坏毛病乙：损人利己传疾病丙：管住自己手和嘴丁：准成甲：花草打扮新北京乙：掐花踏草太无情丙：止住你的手和脚丁：别动甲：小鸟啾啾叫不停乙：蛙鼓齐敲唱太平丙：不能你乐大家愁丁：无情甲：环境卫生讲文明乙：人人动手灭蚊蝇丙：身体健康不生病丁：太平甲：义务植树筑绿屏乙：不让黄沙漫天行丙：空气新颖精神爽丁：好心情甲：载人飞船遨太空乙：神州大地齐欢乐丙：从小立下凌云志丁：快用功甲：风景如画卫星城乙：绿色奥运绿色情丙：争做环保小仆人丁：做绿星保保说段子篇二我说品保部全员质量意识是保证优良品质的根基。三大有待提高：1、员工的操作技能和责任心；2、各级领导对质量的重视程度及落实；3、部门间的沟通和协作。不良率只是回响品质不良损失的冰山一角，假设返工、返修、报废所造成的损失逐步裁减，那么说明企业找到一个巨大的金矿。建议：进厂新员工，应需老师傅代培一个阶段（时间根据工种不同而定），在具备操作技能同时也要掌管必要的操作技巧（关键），阶段结果要举行考核，考核合格者方可举行独立工作，并在独立操作初期对其工作质量举行跟踪老师傅要有代培费神费，新员工培训期间收入不与工时挂钩。即：以前好的传统要留存。检查科→质量管理部→品质保证部检查科：是对产品的符合性举行逐一检查；质量管理部：首先过程中产品的符合性以自查和互查为主，检验员举行抽检，对不良和奇怪举行理由分析，并扶助提升和解决。品质保证部：产品的不良事前预防，生产过程质量操纵，消释不良和奇怪，持续提升，不断提高，形成PDCA循环。现在我们只处于检查科阶段，主要是对产品的符合性举行检查，产品种类多、量大，四十多人还是忙不过来。要成为真正的品质保证部，还需全员参与，每个人都对产品质量有检查操纵意识，从点滴做起，各个制造环节严格遵守工艺制度，使部件都成为优良品，组装出的成品就是精品。只有这样，我们的产品质量才能有保证，企业才真正有进展。我供认目前品保部的工作切实没有完全落实到位，理由太多了：譬如能干的累死了，混日子的闲死了，这又怨谁，据说多少年前想混的都安置质检了，造成了今天局面，给钱多了领导认为工作不到位不值，可是近五十人，有一半混，那二十多个累个要死，忙不开啊，可是开资了，大家又差不多，干的心寒，混的接着混，更寒的是和车间的一比几乎差了近一半，公司对质检的态度更令人心寒，工人有好处了就算管理人员（如澡票），管理人员有待遇了又算工人（如工作服样式、节假日等等或者有更严重的），近两千人的企业不到50人举行全程操纵，2.5%的比例可能操纵得了吗，要知道咱们制造本部的浩瀚系统（和50人比）目前没有质量意识不说，还都在一致对质，加上质检的老一套做法迁就，加上外协质量的低下，再加上上不重视，下有施加压力，加上....加上....太多了，所以假设有能人望见，最好用点心思管理一下，1，对质检素质整顿一下，能者上，弱者分流，打造一个高素质的质检队伍，2，随着质检队伍素质的提高，适当的提高一下品保部在秦冶的地位，第一步理应是让人感到劳有所得吧，随着工资的上涨品保部在公司的地位也会上涨，质检们工作起来也就有积极性了，加上...