2022-2023学年广东省揭阳市成考专升本管理学自考真题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(30题)1.斯金纳提出了四种行为改造方式，在管理工作中最常用的是（）A.正强化B.负强化C.忽视D.惩罚2.我国古代道家管理思想体系中所阐明的管理原则（）A.德治B.法治C.无为而治D.分权而治3.随着微电子工业的发展，打印机基本取代了打字机。这反映了行业竞争五力模型中的（）A.替代品的威胁B.潜在进入者的威胁C.购买者的威胁D.供应商的威胁4.规定或调节企业内部不同参与者之间权利关系和利益关系的基本原则或标准总称为（）A.企业经营原则B.企业关系原则C.企业职权原则D.企业制度5.在管理中，决策是（）A.高层管理人员所承担的任务B.高层和中层管理人员所承担的任务C.高层主管和参谋人员所承担的任务D.每一位管理人员都可能要从事的活动6.综合性计划一般采用的表现形式是（）A.战略B.条例C.规则D.规划7.现实生活中存在着下级向上级报喜不报忧的现象。从沟通上分析，这属于纵向沟通中的（）A.焦虑B.扭曲C.夸张D.过滤8.管理的本质是（）A.组织B.协调C.领导D.控制9.规模的扩大对组织结构的影响不包括（）A.分权化B.集权化C.规范化D.复杂性提高10.美国得克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格论认为，最有效的领导方式是（）A.（1，9）型B.（9，1）型C.（9，9）型D.（5，5）型11.信息加工过程中，确认信息适用性的活动是（）A.鉴别B.排序C.编写D.筛选12.组织文化内容中，属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是（）A.组织价值观B.组织精神C.伦理规范D.行为规范13.下列不属于激励的过程理论的是（）A.公平理论B.期望理论C.需求层次理论D.强化理论14.最先主张把计划职能和执行职能分开的管理学家是（）A.法约尔B.孔茨C.西蒙D.泰罗15.某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000元，该产品的盈亏平衡点是（）A.60台B.70台C.80台D.90台16.下列关于有效的管理冲突叙述，不正确的是（）A.对工作中的协调问题不断地进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突B.采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生C.为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新D.管理者应密切注意激励措施引起的输赢冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突17.下列进行跨文化研究的学者是（）A.威廉·大内B.林德布洛姆C.西蒙D.查尔斯·巴贝奇18.下列情形中，某一行业被入侵的威胁较大的是（）A.规模经济现象严重B.资本需求量大C.在位优势明显D.产品差别化小19.领导者在带领、引导和鼓舞部下实现组织目标而努力的过程中，要具有三方面的作用，即指挥作用、协调作用和（）A.计划作用B.组织作用C.激励作用D.控制作用20.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）A.没有什么必然联系B.直接成正比关系C.有明显的间接关系D.直接成反比关系21.下列陈述中表明主管人员对下属授权的程度较充分的是（）A.去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么B.采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果C.让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动D.提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动22.下列信息来源中，不可作为信息源的是（）A.文献信息源B.口头信息源C.电子信息源D.非正式组织信息源23.计划工作应当是（）A.基层职工的工作B.组织内普遍性的工作C.计划人员的工作D.高层管理人员的工作24.在波士顿矩阵中，市场占有率较高，业务增长率较低的经营单位是（）A.瘦狗型B.幼童型C.金牛型D.明星型25.美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括（）A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、决策、组织、领导、控制C.计划、组织、人员配备、指导、控制D.计划、组织、人事、指挥、协调26.某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是（）A.成就的需要B.依附的需要C.权力的需要D.安全的权力27.下列不属于影响组织分权程度的主要因素的是（）A.组织规模的大小B.政策的统一性C.员工的数...