级部、年级组管理考核细则一、指导思想年级组是学校相对稳定的团队，具有较强的独立性、整体性、时效性。为了把年级组建设成团结、协调、高效的工作团队，根据学校工作实际，特制定本细则二、操作原则与办法1．注重实绩，讲求实效。2．坚持公平、公开、公正，体现民主。3．由校委会和考核组考核。4．每月公布一次考评结果，按得分高低评比出一、二、三等奖各一个年级组。5．每个年级每月基本分为100分，不够扣记负分。6．与年级组的经费挂扣。三、具体实施细则考勤教职工要严格遵守学校作息制度，力争不迟到、不早退、不旷工，出满勤。1．年级组成员迟到、早退一人次，扣1分。扣年级组10元/人次。2．教职工旷工半天扣2分，旷工一天扣3分。扣年级组20元/人次。3．教职工上班期间外出须履行请假手续，未经允许及未出示出门条离开校园的，有一人次扣1分。扣年级组10元/人次。4．参加业务学习、教研活动及其他学校组织的各种会议，迟到一次扣1分，缺席的扣2分。扣年级组10元/人次。5．周一升国旗时，无故缺席的，有一人次扣1分。扣年级组10元/人次。师德建设教师要爱岗敬业，廉洁自律，为人师表，以德立身，关爱学生，坚持社会主义育人方向，不断提高自身道德素养。1．教师体罚与变相体罚学生被举报并查实的，有一次扣2分。扣年级组10元/人次。2．教师违反规定向学生收取费用或乱罚款的，一次扣2分。扣年级组10元/人次。3．教师向学生摊派书籍、报刊、教辅资料及其他用品的，有一次扣2分。扣年级组10元/人次。4．教师在校园内外均不得从事有偿家教活动，凡被举报到上级机关并调查属实的，有一人次扣2分。扣年级组100元/人次。5．上班期间不得从事打扑克、下棋、网上聊天、网上游戏等活动，违反一人次扣2分。扣年级组10元/人次。6．同事之间要团结协作，和睦共处，出现吵闹、打骂的，各扣2分。扣年级组10元/人次。7．教育教学中要做到平等对待每一个学生，不得在座位调整或教学活动中违规谋取个人私利，不得透过座位调整等形式打击、冷落学生，有家长举报且查实的，扣年级组2分。扣年级组10元/人次。教学管理教师要认真执行教学法规，认真落实好教学“六认真”，严格规范自己的教学行为。1．上课迟到、早退的，有一人次扣1分。扣年级组10元/人次。2．教师无故旷课的，有一节扣2分。扣年级组10元/人次。3．教师无特殊情况不得坐着上课（音乐课、电脑课、实验课除外），违反一次扣1分。扣年级组10元/人次。4．严格执行课程计划，不得随意调课，违反一次扣1分。扣年级组10元/人次。5．教师请短期病事假或出公差原则上须自己安排好班课务，未安排好的，有一节扣2分。扣年级组10元/人次。6．上课、听课时不得操作手机，违反的一次扣1分。扣年级组10元/人次。7．上体育课、电脑课、音乐课时，不得有学生留在教室内，违反的有一节次扣执教者所在年级组1分。扣年级组10元/人次。8．音乐课、电脑课、体育课不得合班教学，违反一次扣两个责任人所在年级组各2分。扣年级组10元/人次。9．教师教学业务在县局及县局以上单位检查中被点名批评的，有一人次扣年级组1分。扣年级组10元/人次。卫生方面1．班主任在出操及其他集体活动中迟到一次扣1分，缺席的扣2分。扣年级组5元/人次。2．学生在倒垃圾的过程中抛、洒、滴、漏的，有一次扣班级2分，扣年级组0.5分。3．上下午大课间无特殊事由未参加的，扣班级1分，一个班级扣年级0.5分，以此类推。整个年级随意未参加的，扣年级3分。如未按学校要求进行大课间活动的（如未做团体操等），扣年级0.5分。有班级提前回教室的，扣年级0.5分。4．在学校组织的卫生检查中，班级按检查标准扣分，年级负责的清洁区存在卫生死角的，通报一次扣班级1分，年级1分。5．发现清洁区有纸屑的，有1张扣年级组0.1分，扣2元/张纸。纪律方面1．放学护送路队要按时到岗，没护送到地点的扣1分，缺席护送的扣2分。各扣年级组10元/人次。2．学生存在以下违规违纪行为的，一、二年级有一人次扣0.1分，三至六年级有一人次扣0.2分。（1）攀爬树木、篮球架、雕塑等建筑物的。（2）踩踏花草、上下楼梯走反道、追逐打闹的。（3）乱丢乱抛、从楼上扔东西下楼的。（4）乱涂乱画的、到水池里玩...