在严格落实意识形态工作责任制方面中共**：2022年，在市委、市政府的正确领导下，**全体干部职工仔细贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，严格落实意识形态工作责任制，现将落实意识形态工作责任状况报告如下：一、今年主要工作（一）健全机制，切实履行意识形态工作责任。将党建工作与意识形态工作严密结合，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，仔细履行党组意识形态工作主体责任，落实党组书记第一责任、分管领导直接责任和其他班子成员“一岗双责”责任。把意识形态工作摆在重要议事日程，与本单位中心工作同谋划、同布置、同检查、同考核。今年召开了2次专题讨论意识形态工作。加强意识形态工作保障，明确一名副主任负责宣传和意识形态工作，配备了特地的宣传干事，明确了新闻宣传嘉奖措施。把意识形态工作纳入机关综合绩效考评，确保意识形态工作的落实。（二）狠抓学习，加强意识形态建立。以“不忘初心、牢记使命”主题训练为契机，大力加强思想意识形态建立。一是制订了理论学习中心组学习打算并仔细执行，做到了每月学习一次，把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会作为重点学习内容。班子成员坚持带头学习、常态化学习，每人按要求撰写了3篇以上心得体会、1篇以上调研文章。主要领导的学习笔记有4万余字，还亲自撰写了红色故事观后感、扶贫故事与散文数篇。特殊是扶贫故事《赶走黄毛老虎》引发了热议和良好社会反响。**副市长就此扶贫故事赐予了“美文范文、帮扶范本，纯真挚朴，深受训练，致敬典范”的高度评价。二是通过讲党课和集中学习等途径，增加全体干部职工对意识形态工作“事关党的前途和命运，事关国家长治久安，事关民族分散力和向心力”的极端重要性的熟悉，增加对意识形态领域面临的斗争是长期性、简单性、艰难性的熟悉。宣传全国、全市工作中取得的重大成就，乐观弘扬主旋律，传播正能量，激发团结奋进的强大力气。三是仔细抓好“学习强国”学习平台，每个党员干部均下载安装“学习强国”APP，实名注册并纳入学习组织治理，治理员坚持每天通报学习状况，全年我办平均学分在全市排在前10名左右，最高分有14000多分；开展了评比活动，评比出“学习达人”3名，“学习之星”5名。（三）勇于践行，做意识形态阵地的忠诚战士。党组会定期分析研判意识形态领域状况，辨析思想文化领域突出问题，正确引导舆论。班子成员敢于与错误言行、错误舆论作坚决斗争。在朋友圈、生活中消失的错误言论，敢于准时订正、抵抗、批判，不附和、不回避、不缄默。对弘扬正能量的文章、观点，准时转发。二、存在的问题（一）思想观念、思想意识存在偏差。一是日常工作中对意识形态工作的重要性熟悉缺乏，有把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。（二）意识形态工作的力量有待加强。从事意识形态工作的干部理论功底有限，专业水准较低，缺乏专业学问技能培训，学问构造更新不够快，思想观念相对滞后，难以到达新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。三、下阶段工作措施（一）进一步加强关键人物的意识形态工作。抓住领导、党员等关键人员，通过座谈沟通、政策宣传贯彻、事业关心、生活关怀等措施,让他们常常受到正确思想的训练影响和组织的关心暖和,从而不断坚决信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，催促落实意识形态工作，抓住全办意识形态工作的“大头”。（二）进一步抓好关键环节的意识形态工作。抓住舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，制造安康向上的思想政治气氛，在潜移默化中教人育人。牢牢掌控网络意识形态主导权，抓住微信、微博等关键平台，确保这些主流平台的安康、标准、有序，在微小之中保障意识形态工作扎实到位。建立党务政务公开制度，仔细开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网、宣传栏等形式，准时公开本单位重大决策、重要人事任免和财务预决算等相关信息。准时做好重要节点的舆论监管；建立重大政策的舆情风险评估机制，准时搜集、研判、应对、处置可能引发群体性大事和社会动乱的言论。在严格落实意识形态工作责任制方面能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，...