人社部养老金可继承不存在去世后被充公示意图新京报讯人力资源和社会保障部昨日召开新闻发布会，介绍今年一季度劳动就业、社会保障和事业单位人事制度改革等方面的工作处境，并回应了国企负责人薪酬改革、社保信息疑遭泄露、养老金"并轨'和职工年假等热点问题。在谈到国企负责人薪酬改革一事时，人社部新闻发言人李忠表示，国有企业应当完善鼓舞约束机制，模范企业的内片面配行为，合理拉开内部工资调配差距。"不能对国有企业内部职工不加识别地层层降薪。'李忠说，目前人社部正在积极推进国企负责人薪酬（本文来自：美文教导信息网[.jinantutor.com]）制度改革工作。改革的重点是模范组织任命的国有企业负责人薪酬调配，对不合理的偏高、过高收入举行调整。对于国有企业内部职工的薪酬调配，还是按照公司法等法律法规和有关政策由企业自主抉择。据介绍，2022年1月开头，中央管理企业已经调整了企业负责人的根本年薪标准。而改革实施手段以及配套文件也已经根本完成，将于近期提交审议。地方国有企业负责人和中央部门管理企业负责人的薪酬制度改革，也是从今年1月1日起开头实施。至于改革方案审核工作，筹划在今年上半年完成。目前，广东省的工作方案已被批准。针对媒体报道的全国多地社保系统展现漏洞，社保信息疑遭泄露一事，李忠在昨日的发布会上表示，已向报道所称的信息平台了解其所监测到的漏洞信息，同时向地方人社部门了解处境，要求这些地区对隐患举行排查，切实存在的要在第一时间采取措施，予以封堵。李忠同时表示，有报道说社保信息漏洞还有60%没有解决，实际的处境是前次报道中所说的40%是以前察觉且已经修复的漏洞，其余的我们正在核实漏洞是否真的存在。"如真的存在，我们会促使指导各地人社部门在第一时间举行修复。'李忠说："据我所知，一些地区的漏洞修复后并不确定向这个商业平台反应，因此相关平台的数据，并不能切实反映社保系统的安好状况。'李忠介绍，从目前监控的处境来看，全国社保系统总体平稳，未察觉公民个人信息泄露事情。但他同时表态，社保信息系统牵涉到宏大群众的切身利益，报道中所指出的问题，无论是否存在，在多大程度上存在，人社部都会高度关注，采取必要的措施举行漏洞修补。据介绍，人社部已建立了笼罩全国的部、省、市三级的信息安好监控体系，并嘱托国家网络安好专业检测机构对人社系统的网络安好性举行实时监控。李忠介绍，按照国务院的要求，机关事业单位养老保险制度改革从2022年10月1日起实施。但是，"一项改革从文件出台、下发到启动实施需要有确定的打定时间。'他表示，今年1月份国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的抉择》(简称抉择)，随后又特意召开了电视电话会议举行部署。"还需要制定概括的实施手段，建立经办规程和信息系统，确定参保单位、人员和缴费基数等工作。'据介绍，目前，各地正在抓紧制定贯彻抉择的实施手段。人社部要求各地在今年5月底以前，把实施方案报人社部和财政部备案后，启动实施这项改革。李忠称，带薪年休假制度施行7年多来，多数用人单位能够依法安置职工享受带薪年休假。但仍有片面用人单位和有雇工的个体（本文来自：美文招生[.jinantutor.com]考试网）工商户没有专心执行带薪年休假的法律规定，职工休息休假权益有待进一步落实。他表示，相关规定也提出，职工享受带薪年休假天数应当根据职工累计的工作时间来确定，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，都应当计为累计工作时间，假设仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间，是不符合规定的，"下一步，我们要根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施手段》的规定，抓好这项工作的落实。'针对目前社会上探讨的根本养老保险制度的参保人员去世后钱会"充公'的问题，李忠表示，假设参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取根本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额，是可以依法继承的。他解释说，我国的根本养老保险是实行社会统筹和个人账户相结合的模式，其中按本人缴费工资8%的数额建立个人账户。个人账户主要用于参保人员养老，...