关于人社部渐进式延迟退休年龄时间表延迟退休，重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行，下面为大家供给人社部渐进式延迟退休年龄时间表，仅供参考!人社部渐进式延迟退休年龄时间表（参考）尹蔚民：每年只会延长几个月的退休年龄譬如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。本来譬如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休。中央关于退休年龄延5至10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2022年开头，1965年出世的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出世的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。其次，从2022年开头，1960年出世的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。新的退休规定1.根本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照管问题，更重要的是激励终身从是工人，有利于工人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---队伍的创办和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原那么;主要是激励工人多干活，更加是年轻工人精力充满，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的抚慰，也是对他们的激励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这片面奖金，只能占工资的10%左右。大家推举竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有梦想。主要是鼓舞工作出成效，优质优得，不仅要鼓舞多工作，更要鼓舞劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的更加优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳出工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到鼓舞作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。加入工作20年的退休金是2000元，加入工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普遍工人。退休金一律对等。公务员也要不分职位上下一律对等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开头交。假设到退休年龄---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做付出。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很繁杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:假设你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄假设是55岁的话,那你务必在你40岁以前就开头交养老保险了,而假设你现在从30岁就开头交,交到55岁是25年,那首先断定你能享受养老金了,其次,假设25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的根本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上理应有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开头每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来...