作业部2015年员工思想动态调研报告2015年5月作业部根据公司文件要求对职工进行了思想动态调研，根据调查数据进行了分析归纳，找出了问题，并根据问题提出了改进建议形成调研报告，调研报告内容如下：调研报告包括整体情况、答卷统计情况综合、整体状态判断和工作建议共四部分内容。一、整体情况2015年因装置停工，大部分人员借调到其他部门，因此调研采用与留守职工座谈和全员网上答卷两种形式进行。作业部根据座谈情况与网络答题情况，全面进行了分析、归纳、总结，列出了职工思想动态问题7项，根据存在的问题提出了改进建议11项。二、答卷组织情况作业部现有职工496人，参与网上答题人员493人，覆盖率99%，有3人因生病休养或借调到其他单位未参与本单位答题，当期实际在岗员工答卷率达到100%。问卷统计标准为：统计选择肯定项目百分率49以下为低度，50---75为中度，76----89为较高，90以上为高度。答卷统计情况：（一）、企业文化认同度1、您好是否为自己是公司的员工而感到自豪？非常自豪235人39.10%比较自豪225人37.44%不自豪97人16.14%说不清44人7.32%2、作为员工，您是否有自豪感？有352人58.57%没有156人25.96%说不清93人15.47%3、对“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的愿景，您是否清楚？很清楚342人56.91%知道一点235人39.10%没有印象21人3.49%没听说过3人0.50%4、对公司尽职理念，您是否清楚并认同？非常清楚并认同344人57.24%知道有这个口号，认同度一般234人38.94%有些印象，不太认同19人3.16%不知道，也不认同4人0.67%（二）、企业归属感1、您是否认同：“公司---我们的家园”？非常认同260人43.26%比较认同272人45.26%不认同42人6.99%说不清27人4.49%2、您感到自己所在工作环境和谐吗？很和谐299人49.75%一般吧263人43.76%不和谐30人4.99%说不清9人1.50%3、如果企业陷入困境，您会选择以下什么行为？主动为企业走出困境献计献策219人36.44%尽职尽责，做好本职工作346人57.57%没办法，耗着吧15人2.50%另谋出路21人3.49%（三）、工作满意度1、您对目前的工作岗位是否满意？满意215人35.77%基本满意287人47.75%不满意89人14.81%说不清10人1.66%2、您认为自己目前的工作状态如何？精神饱满、应付自如272人45.26%状态还行220人36.61%工作累、压力大93人15.47%被动、倦怠16人2.66%3、您认为自己的薪酬和自己的岗位、企业发展水平相匹配吗？很匹配67人11.15%基本匹配146人24.29%不匹配，收有些低273人45.42%收太低了115人19.13%4、您对目前企业薪酬管理方式满意吗？非常满意76人12.65%基本满意235人39.10%不太满意205人34.11%非常不满意85人14.14%5、如果您对目前薪酬管理不满意，主要原因是什么？薪酬水平差距大419人69.72%公司分配方式不透明120人19.97%单位二次分配不公平24人3.99%单位二次分配不透明38人6.32%（四）、企业忠诚度1、您珍惜现在的工作吗？非常珍惜369人61.40%比较珍惜190人31.61%无所谓41人6.82%早就不想干了1人0.17%2、您愿意为今年的“生产经营优化年”活动加倍努力工作吗？非常愿意536人89.18%不愿意28人4.66%无所谓37人6.16%3、企业正在开展的“生产经营优化年”活动，您……？早就参与325人54.99%待机参与229人38.75%没有参与37人6.26%4、您是否对公司怀有感恩之心？有500人83.19%没有43人7.15%说不清58人9.65%（五）、自我价值认同感1、您是否认为自己的工作能充分体现自己的人生价值？能充分体现172人29.76%没有信心302人52.25%说不清104人17.99%2、您的工作是否得到了领导和同事的认可？非常认可266人44.26%比较认可328人54.58%较不认可5人0.83%非常不认可2人0.33%3、您的个人愿景是什么？事业有成107人17.80%家庭幸福356人59.23%有一份满意的工作66人10.98%有足够的财富52人8.65%其它（请写出）20人3.33%（六）、生活幸福感1、您认为自己的生活幸福吗？很幸福256人42.60%一般302人50.25%不幸福43人7.15%2、您对自己未来生活幸福是否充满信心？是439人73.04%不是55人9.15%说不清107人17.80%3、从内心出发，目前您最希望企业为您创造什么机会？增加收入498人82.86%学习培训60人9.98%提升职务21人3.49%心理咨询6人1.00%其它（请写出）16...