王石给全体员工的一封信&我读信之后的感受当大家收到这封信的时候，集团董事会刚刚公告了再度受让浙江南都、上海南都等公司股权的议案。现在，原南都房产集团已经更名为浙江万科南都房地产有限公司，成为我们这个大家庭的新成员。这也意味着在今年8月，不仅2006年新动力将正式加入万科，更有来自浙江万科南都的一大批富有经验的新同事。我建议，集团的全体老同事和我一起，表示最热烈的欢迎。无论对于来自浙江万科南都的同事，还是集团其他同事，这都是一个值得庆贺、值得铭记的时刻。而对于中国地产行业，这一刻也有着相当的意义，它揭示着一个合作时代新纪元的正式开端。各位同事，我们共同谱写和见证了中国地产发展史的这一页。尽管历史的长河川流不息，但至少有这一刻是我们共同拥有。我建议大家一起，为我们已经共同创造的历史喝彩，为我们将要共同创造的未来祝福。东南形胜、人杰地灵。从明清时代开始，浙江就一直是中国经济最发达、人文最繁盛的区域之一。而上世纪八十年代中国现代商业社会起步以来，浙江也始终保持着领先优势，是中国民间经济最有活力的省份，也是中国民间财富增长最快的省份之一。而南都房产一直以来在浙江都位居最有影响力的地产品牌行列。经过13年的努力，南都房产在浙江拥有近万户高忠诚度的客户资源，拥有一支专业素质和敬业精神一流、高度熟悉浙江市场的优秀团队。因此，对于集团来说，依托南都房产在浙江市场长期耕耘打造的成熟平台，将使万科在履足浙江市场的过程中，从一开始就获得一个相当有利的起点，大大提高万科进军浙江市场的效率。而对于浙江万科南都公司来说，在加盟万科之后，将分享万科集团的管理经验、信用资源、融资渠道。集团也已经决定，一年内在浙江市场投入30亿人民币，这将使万科南都如虎添翼，确立在杭州乃至浙江地产市场的领跑者地位。我们完全有理由预测，浙江万科南都的未来，前景广阔、充满希望。当然，在畅想未来的同时，我们也难以淡忘以往那些不平凡的岁月。尤其是万科南都的同事们，在这一刻可能会更多地想起那些无法抹去的回忆。这是一种高贵的情怀，我完全理解你们的感受。我和你们一样清楚，南都房产是一个充满温暖的家，是一个值得寄托情感的平台。但这个家并没有消失，她只是融入了一个更大的家庭。南都房产曾经拥有的一切、曾经让大家为之努力和自豪的一切，也都没有消失，而只是融入了万科，成为万科这个大家庭的一部分。万科与南都有着太多的相似之处。对理想的执着、对人文精神的热爱、对人的尊重，这都是万科20多年来坚守不渝的理念，是所有万科人——无论是先来的还是后来的——共同呵护的珍贵财富。你们会发现万科同样是一个温暖的、可以寄托情感的家园，对这一点我深信不疑。“人才是万科的资本”，这是万科自创建以来始终坚持的基本价值观之一。在即将到来的资源整合时代，在万科的又一个快速增长期，人才的价值将会变得越来越重要。一个风云际会的年代充满机遇，这是万科的机遇，也是大家的机遇。各位同事，我们刚刚经历了一个多雨的夏季，我们正在期待一个收获的金秋。能够与大家一同谱写万科未来的传奇，我感到非常荣幸。谢谢大家。二○○六年八月六日王石写给万科集团08春季例会的一封信笔者注：下文是网上流传的王石在万科集团内部春季例会上的一些观点，核心是居安思危，提出如何解决大企业病、如何通过提高运营效率来摆脱融资依赖症及提升企业业绩的问题。读来，让人感到万科对自己发展过程中可能存在的问题是有思考的，是在做准备的。集团将于3月25、26日在上海召集春季例会，重点讨论有关公司运营和发展方面的问题，为了便于大家准备会议，我把近期的一些思考写下来，供大家参考。要注意的是，这些想法不一定正确，也不成熟，权当抛砖引玉。1）资本市场是一场有关信心的游戏，投资者对公司的信心取决于公司的盈利能力和成长性。股神巴菲特每年写给股东的一封信在投资界被视为经典。在今年的信中，巴菲特写道：“我们寻找的，是在一个稳定行业中的长期竞争优势。如果业绩的增长是整个经济大环境的景气带来的，很好。但即使没有整个经济结构性的增长，一个企业仍然能够保持竞争优势，那么，它就是...