猎眼看人:从打工者到老板的三级跳 景素奇 着

猎眼看人:从打工者到老板的三级跳景素奇著目录猎眼看人序言(1)猎眼看人序言(2)职场成功的5个变量职场为什么?职场成长的4元方程,你求解了几元?一脸茫然:年轻人如何应对职场挑战对话大学毕业生:何去何从(1)对话大学毕业生:何去何从(2)对话大学毕业生:何去何从(3)对话大学毕业生:何去何从(4)对话大学毕业生:何去何从(5)对话大学毕业生:何去何从(6)对话大学毕业生:何去何从(7)对话大学毕业生:何去何从(8)对话大学毕业生:何去何从(9)对话大学毕业生:何去何从(10)对话大学毕业生:何去何从(11)对话大学毕业生:何去何从(12)为试用期的大学生与支招(1)为试用期的大学生与支招(2)为试用期的大学生与支招(3)试用期考核谁过关(1)试用期考核谁过关(2)试用期考核谁过关(3)上司不如你怎么办(1)上司不如你怎么办(2)如何避免职业生涯原地踏步(1)如何避免职业生涯原地踏步(2)如何避免职业生涯原地踏步(3)如何避免职业生涯原地踏步(4)独食主义者的凄惨结局(1)独食主义者的凄惨结局(2)独食主义者的凄惨结局(3)草根于连的职场奇遇记(1)草根于连的职场奇遇记(2)草根于连的职场奇遇记(3)景素奇与30岁职场人的对话(1)景素奇与30岁职场人的对话(2)景素奇与30岁职场人的对话(3)景素奇与30岁职场人的对话(4)景素奇与30岁职场人的对话(5)景素奇与30岁职场人的对话(6)景素奇与30岁职场人的对话(7)30岁职场精英,遭遇六大职业瓶颈(1)30岁职场精英,遭遇六大职业瓶颈(2)30岁职场精英,遭遇六大职业瓶颈(3)30岁职场精英,遭遇六大职业瓶颈(4)40岁以前为什么浮躁?我给人才设跨栏聪明人,如何拯救你的职业困境(1)聪明人,如何拯救你的职业困境(2)身处职业“火海”,是逃跑还是“浴火”重生?…身处职业“火海”,是逃跑还是“浴火”重生?…身处职业“火海”,是逃跑还是“浴火”重生?…企业里有8种人,你属哪种(1)企业里有8种人,你属哪种(2)企业里有8种人,你属哪种(3)如何积累跳槽资本(1)如何积累跳槽资本(2)一身本领:经理人怎样迈向职业峰巅经理人选老板的9大标准(1)经理人选老板的9大标准(2)经理人选老板的9大标准(3)入职前经理人该做哪些功课?(1)入职前经理人该做哪些功课?(2)入职前经理人该做哪些功课?(3)跳槽后,谁是敌人谁是朋友空降经理人,千万别把自己当人才(1)空降经理人,千万别把自己当人才(2)空降经理人,千万别把自己当人才(3)空降经理人如何握到“权杖”?(1)空降经理人如何握到“权杖”?(2)空降经理人如何行使基本权力?(1)空降经理人如何行使基本权力?(2)空降经理人如何行使基本权力?(3)入职经理人如何运用手中资源?(1)入职经理人如何运用手中资源?(2)入职经理人如何运用手中资源?(3)新官上任应该换下属吗?(1)新官上任应该换下属吗?(2)下属之间有矛盾怎么办?(1)下属之间有矛盾怎么办?(2)如何经营员工的责任心(1)如何经营员工的责任心(2)如何经营员工的责任心(3)如何经营员工的责任心(4)如何管理鸟人?如何有效颁行新制度?(1)如何有效颁行新制度?(2)如何有效颁行新制度?(3)如何有效颁行新制度?(4)企业主管“决策术”(1)企业主管“决策术”(2)变惩罚为激励的艺术(1)变惩罚为激励的艺术(2)你为什么要证明老板是错的?(1)你为什么要证明老板是错的?(2)你为什么要证明老板是错的?(3)花钱请个爷,老板能干吗?经理人应对老板插手的慢四步(1)经理人应对老板插手的慢四步(2)经理人如何与“皇亲国戚”周旋(1)经理人如何与“皇亲国戚”周旋(2)老板为什么要收回经理人的权杖(1)老板为什么要收回经理人的权杖(2)老板为什么要收回经理人的权杖(3)远离疯狂的老板(1)远离疯狂的老板(2)经理人如何交出权杖(1)经理人如何交出权杖(2)经理人如何交出权杖(3)经理人如何交出权杖(4)比武大郎更“矮”的经理人(1)比武大郎更“矮”的经理人(2)比武大郎更“矮”的经理人(3)“非常高薪”害苦多少经理人!(1)“非常高薪”害苦多少经理人!(2)“非常高薪”害苦...

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