2022年意识形态考核工作情况五篇思想理论宣扬的话语选择取决于宣扬者的理论素养和话语风格、宣扬对象的学问水平和认知实力以及所处社会环境与现实须要等方面。今日我为大家带来的是关于思想宣扬的范文，希望对大家有所帮助!【思想宣扬范文】一今年来，福建省厦门市湖里区紧密结合巡察整改工作，根据“不折不扣落实、结合实际创新、力求客观公正”的原则，进一步完善意识形态工作责任制考核体系，印发实施新的考核工作方案，运行以来取得较好成效，切实增加了考核的针对性、有效性和约束性。一、突出“共性+特性”，在精细确责中增加考核的针对性实行“两份基础考核清单、一份宣扬思想文化工作项目表、一份特别成果界定标准”的“2+1+1”模式，对不同考核对象在意识形态工作领域的责任和任务进行细化和延长。一是充分落实上级要求。主要是在两份“基础考核清单”中体现中心、省委和市委的考核要求内容，比如，“三个亲自”“三个带头”“四个纳入”、每年至少开展一次意识形态专题学习、每半年至少开展一次综合分析、每年至少两次召开常委会进行专题探讨、每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作，等等，分值占到50%，确保基础性的规定动作完成到位。二是充分体现重点任务。主要是以项目化运作方式落实当年度的宣扬工作，比如，今年的“高校习”活动、庆祝改革开放40周年八项活动、社会主义核心价值观“六个全覆盖”、第10届城市诵读节、成立文化产业系列协调小组，等等，分值占到40%，确保重点性的宣扬工作推动到位。三是充分考虑部门差异。主要是针对有的部门在落实意识形态工作中担当了一些重点项目带动任务，假如仅仅只对有项目带动的单位给分，就对没有项目带动的单位失一些公允。所以对没有项目带动的单位增加自主创新项目，同时考虑到自主创新的难度和不确定性更大，调高基础指标的比重为70%，项目指标的比重为20%，力求不因非主观因素而有失公允。此外，设置“特别成果”指标，对精彩完成工作任务并得到推广或上级表扬的赐予加分，分值占到10%，确保有效调动考核对象的主动性和创建性。二、突出“亮点+难点”，在精准履责中增加考核的有效性“指挥棒”指向越精准，责任制落实越有力。以“打造亮点、突破难点、补强弱点”为导向，有效把考核转化为提升自觉、促进发展、改进工作、服务群众的法宝。一是转化为思想和行动自觉的提升点。突出筑牢意识形态平安的思想防线，增加了普及上级有关意识形态方针政策和部署的要求、“高校习”“大宣讲”、“扫黄打非”等思想性、导向性工作内容的密度，确保全社会不断强化“四个意识”、坚决“四个自信”，全区各级各单位进一步提升意识形态自觉。去年以来，全区考核状况优良，没有出现不合格。二是转化为服务中心大局的突破点。牢牢把握发展第一要务，紧扣湖里区建设现代化中心城区的目标，调高了氛围营造、创建国家级文化产业示范园区、制定影视文化产业促进政策等指标分值权重，使意识形态考评重点指标与中心工作同频共振，发挥更大效用。今年以来，在省级以上媒体刊载了一批报道，其中《人民日报》就有11篇，为湖里区发展营造了深厚氛围;引进了中版短视频、入戏等多家大型文化企业，为全区经济转型升级添砖加瓦。三是转化为宣扬事业发展的创新点。注意把宣扬思想文化工作中舆情应对、阵地管理、公共文化服务、运用新媒体等难点、弱点问题纳入考核体系，推动各级各部门攻坚克难，有效破解宣扬事业发展瓶颈。比如，针对公共领域宣扬载体管理不到位、更新不刚好这一老大难问题，将其纳入意识形态考核范畴，定期督查整改落实状况，并结合湖里区“路长制”工作开展常态巡查，发觉问题467处全部整改到位。为打开工作新局面，设置了6个相关的加分项目，激励各级各单位创新工作方式和载体，涌现出“湖里文化地图”“书院+图书馆分馆”等一批有影响力的工作品牌，广受社会各界好评。四是转化为群众华蜜指数的增长点。坚持以人民为中心的工作导向，充分考虑群众最现实、最干脆的利益需求，将指标分解为文明创建活动、“三下乡”“诵读节”等文艺活动、图书馆社区分馆、志愿服务、移风易俗等，不断提高公共文化服务实力，让人民群众在共享文...