开题扳吿劳动力成本的提高对制造业影响研究—＞立论依据1•研究意义、预期目标研究意义：近年来，由于亚洲金融危机、美国次级债危机和全球通货膨胀为代表的危机事件不断发生，市场的竞争也随之变得越来越激烈，且会计制度改革、金融改革、税制改革等经济方面的革新，使企业面临的劳动成本问题也FI益突出。富士康跳楼事件和本田罢工事件都说明：低劳动成本、低附加值、低端产业增长、高能源消耗、高环境污染的发展模式己经难以维继，中国未来的竞争力开始从“人口红利”转向“人才红利”。从一定程度上讲，中国“世界工厂”的地位，一大部分以来于低廉的劳动成本。预期冃标：通过对劳动力成本的捉高对制造业影响研究，解释中国不能永远处在世界打工者的地位上，而且目前人口红利正在衰竭,必须耍转变发展模式，像日本、美国一样，靠科技以寻求第三产业更好的发展。正确对待提高劳动成本对制造业的影响有利于企业对未来经济的走向有一定的风险预测和成本估算，正确的分析估算企业的劳动成本可以为企业创造最大收益，有利于制造业正常持续的成长和发展。2•国内外研究现状（1）劳动成本的定义：金业（单位）因劳动力、劳动对象、劳动手段雇佣社会劳动力而支付的费用以及资金等，生产耍素的投入构成劳动成本是劳动核算体系的主耍组成部分。劳动成本是指企业（单位）因雇佣社会劳动力而支付的费用。分析劳动成本变动对劳动力供求关系的影响乃至于对国民经济运行状况的影响，可为党和各级政府制定劳动政策提供重要依据•劳动成本核算的中心指标是劳动力总成本•劳动力总成本是指各企业（单位）在一定时期内为雇仰一定数量的社会劳动力而支付的全部费用，劳动力总成本包括四项基本内容:职工T资总额、职工福利基金、职工保险金和公积金等。（2）国外学者的观点：20世纪30年代初，美国经济学家P.道格拉斯与C.柯布根据美国1899-1922年的丁•业生产统计资料，得出了这一时期的美国生产力函数。该函数表明，在生产中劳动所做的贡献为全部产量的3/4,资本为1/4。这一领域的研究成为国外金业劳动力成本控制的基础依据，人们开始逐渐关注劳动成本投入与产出的研究。这是国外对劳动成木与企业效益关系最早的记录。劳动力成木决定产品价格的思想最早可追溯到英国资产阶级古典政治经济学李嘉图的比较优势理论，在该模型中，李嘉图把劳动作为唯一的投入要素。在20世纪60年代霍塔克提出了劳动力评价论，认为汇率由两国物价水平决定，而物价由生产成本决定，因此汇率可以由两国生产成本决定，同时他认为劳动是产品成本中最重要的因索因此可以将产品成本简化为劳动成本。1964年，美国巴拉萨■萨缪尔森假说也把劳动看作生产的唯一投入，工资构成唯一成本。到21世纪，人们对企业劳动成木的研究已经发展到与企业经营战略及人力资源的人性化管理结合起来。1985年，美国教授迈克尔•波特对劳动力成本与企业效益提出国家竞争优势在相当程度上取决于作为外生性因素的天然资源禀赋（如土地、劳动力、自然资源）。通过资源的有效配置和规模经济，可实现降低生产成本与组织成本，从而获得价格优势。国家的天然条件如劳动成本低廉会明显地影响企业竞争优势。波特在竞争模型框架中指出，劳动成本是影响竞争优势的因素Z-o美国经济学家格鲁斯曼和以色列经济学家赫尔普曼也认为劳动成本是产品周期和价值链的基本因素。研究学者们普遍认为劳动成本影响公司的决策和生产效率。但是,波特反复强调从一切来源中获得绝对的成本优势，从而在行业竞争中取得竞争优势，而不是单纯地依靠低劳动力成木。（3）国内学者的观点：国内对提高劳动成木对制造业的影响研究比较晚，中国农村80年代的改革开放释放了当初被严重束缚在农业（农村）的剩余劳动力，相当一部分的农民得以从农村走出来，以农民工的身份走向城市，一时间神州大地什么都缺就是不缺劳动力，“民工潮”一时兴起。2007年，记者魏爱苗在经济口报中报道：拯经济合作与发展组织最近公布的材料，该组织20个成员国的劳动成本最近10年来普遍下降，其中乂以德国的下降幅度最大。劳动成本下降是发达国家面对经济全球化的挑战而做出的必要调整。2009年，中国学者匡亚洁在《企业研究》...