谈谈企业形象设计如何在中国走强“企业形象设计”即C1设计。C1是英语CorporateIdentity的缩写。就是指金业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。企业形象设计的要素是：企业理念识別——从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。金业的经营理念要反映企业存在的社会价值、金业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。金业行为识别一一企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该冇一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致tl常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一•种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解金业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层而中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商詁促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。企业形象设计包括企业视觉识别，企业设计，CIS（包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别）），现在的中国，“企业形彖设计”正如火如荼，任何一家企业无论规模大小都很重视企业形象在商场竞争力中的作用，但是，中国的企业形象设计却尚处在摸索的阶段，还谈不上形成一套白己的体系。原因何在呢？首先要来看看企业形象设计在当今社会商业领域发挥的作用：国际上，7（）年代的市场竞争,是商品质量的竞争；80年代的市场竟争进入营销与服务的竞争阶段；90年代的竞争则是全方位地进入了更高阶段的竞争，即CIS策划创意设计的竞争。在国内，企业经历了价格竞争、公关大战、服务角逐、环境争夺等感性化竞争后，才开始出现高层次的理性化竞争——金业形象竟争。我国的金业形象设计起步较晚，但这并不是唯一的原因。其次是中国人的“实用主义”思维的作用：很多企业没有做CIS不也发展得很好，生意很红火吗？倒不如做点实际的，能给企业带来实际收益的事情。于是很多中国的企业主对企业形象设计都没有一个明确的认识，在企业形象的竞争大势下变得畏首畏尾，不知所措。笫三，现在中国的金业形象设计缺乏新意，不能给客户及同行留下深刻印象。例如：有关资料表明，当前我国企业口号中，企业理论，经营理念，行为理念一律是什么“团结、求实、开拓、创新”。这些词语的使用频率高的达到41%,低的也有1（）%。而企业和商店的企业字迹与招牌，大多数是由少数儿个高级领导干部和著名巧法家廿写和题词，都是一个面孔，毫无个性。然而“差异性”是企业形象识别的基础，也是企业形象的“生存之道”。试想，这种毫无特点的企业形象怎能第一时间被人记住呢？第四，一些企业的领导者导入企业形象设计战略Z后，认为就对以坐享其成了。其实CI导入是一个不断在变化和发展的过程，随着企业内部情况和外部经营环境的变化而变化，不能适应这种变化的陈I口的模式反而会成为企业形象竞争的弱项。CI是永无止境的过程，是对企业原有的市场运作标准、广告设计标准、公关活动标准等不断加以提升、综合及系统化,建立以明确的经营理念为指导、更具冇实际操作性的企业整体运作方式与统一化的标准，以捉高企业的整休索质与竟争力的过程。第五，企业重视CI设计，而忽略实施。很多企业主认为只要做出一系列的CI设计规划就可以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了，而不考虑如何推进实施运作。CIS是一项系统工程，它的导入、维...