Cqjob网站升级改版建议书引言：精品意识，打造一流人才招聘网站俗话说：“玉不琢，不成器！”即使是毫不起眼的璞玉之胚，在经过匠师反复的雕琢、打磨之后，也可以成为精美的玉器，流名千古。事实上，打造一流的网络招聘网站，关键是运营人与团队在雕琢的过程中的细致，每一个细节都做到尽善尽美。玉琢成器，一个“琢”字才是核心所在！而现在传统的网络招聘创新乏力、商业模式一直未有大的改善。在面对社交网站、分类信息网和微求职等新型招聘模式的冲击下，更是需要我们去“琢”，需要一个有全方位的意识，需要完美的细节体现，需要我们去实现如何“更懂人才”，需要我们帮助企业更高效的招聘，需要绝不松懈任何一个小处的态度。达成这些需要将是cqjob保持市场占有率和可持续性发展的首要任务。行业分析【新型招聘网站】众观目前最新流行的招聘网站以“招聘垂直搜索”异军突起，他们为求职者提供职位搜索服务，其信息不仅仅是一些大的招聘网站，更有企业网站自身的招聘信息、分类信息网站等，它的特点就是比一个招聘网站提供更多的招聘机会【代表网站：职友集wwjobui】，另外还有专业型社区招聘网站[arting36568design]人脉社交类招聘网站[优士网wwushi]博客等,这些都能分流一部分个人求职者。通过以上部分新型招聘网站的运营模式分析，细分和专业化服务必定是网络招聘未来的发展趋势。【传统全国性招聘网站】从目前行业状况讲，51job,智联招聘，中华英才网三分天下，其他地方性招聘网站也占有不小的市场份额，以下图为示：【数据来自百度文库，有一定时限性】【国内针对应聘者的收费服务】51job以包月形式存在，提供多项服务，见下图：业务名称描述收费情况备注谁看过我的简历你的简历含金量有多高？到底有没有人价格：5元/月示例基础服务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关注过你？谁看过我的简历服务，提供近2个月查看过你简历的公司信息列表。知道哪家企业目前可能对你有意向，先人一步，心中有数。1个月（5元）3个月（12元）6个月（18元）薪酬查询(定制版)想升职？想加薪？你的“薪”事我知道！薪酬查询（定制版）服务，回答相关问题，就能得到一份量身的薪酬数据报告，并附赠更多超值惊喜服务。价格：5元/次示例基础服务简历提亮投递的简历石沉大海，杳无音讯？让简历亮起来！让企业找到你！简历提亮服务，让你的简历在茫茫简历中以高亮突出显示出来，可以帮助你吸引HR眼球，获取更多面试机会。价格：5元/月示例1个月（5元）3个月（15元）6个月（30元）12个月（60元）基础服务MAST测评你认识自己的价值吗？你知道自己的处事行为风格吗？赶紧发现自己！MAST测评服务，提供量身的详细测评报告，物超所值。（备注：购买一次可参加一次测评，请在支付成功后72小时内完成，以保证测评的时效性）价格：48元/次示例赠：一个月简历图标创新服务简历图标你有证书？你有特长？你有过人之处？你应该在第一时间让HR知道！简历图标服务，提供70余种图标选择（附在简历中），方便HR浏览时第一时间知道你的特别之处，提高成功机会。价格：6元/月示例|可选图标1个月（6元）3个月（18元）6个月（36元）12个月（72元）创新服务国外相关代表性网站做了收费服务，【wwlinkedin/】Linkedin为嵌入式引导收费，可免费注册，但相关更多增值服务需要付费使用，见图示：【类型收费】【服务区分】---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通过以上国内国际行业网站研究分析，我们可以看到不管是企业付费还是个人增值业务都在不断的创新，首先招聘企业不在单纯的发布需求信息，需要更多的思考如何去展现企业诉求，缩短招聘周期、降低招聘成本，达成招聘效果。其次，对个人应聘者而言，除了强调完善个人简历的之外，还得花一部分心思在其个人增值业务上【个人求职者的确需要增值服务，比如如何写简历、应对面试等】。潜在的增值服务内容是技术手段可以做到，但还没有人想到的东西，这就给我们带来了更大的市场想象空间。对于Cqjob而言,除了企业付费之外，如何开展新的增值服务和整合网下资源将是新的机遇与挑战。升级...