南涧县农村劳动力培训现状及对策研究前言农民整体素质提高是解决“三农问题”的重要途径,是实现国家工业化和农业现代化的迫切需求,也是全面建设小康社会的客观要求，更是一个国家参与国际竞争的核心力量。然而中国是一个农业大国，农业人口占全国总人口的70％。根据我国劳动力市场发展概况调查报告显示，我国农村劳动力总体素质依然低下。随着科技革命、信息社会劳动和职业的变化，每一个人都将面临着知识技能老化，大量新知识和技术需要学习、终身学习更新的问题，跟不上时代步伐就要落伍这条规律适用于所有人，为了将较低文化素质和较低劳动技能的大量农村剩余劳动力资源有效转化为人力资源，有效地培训成为了最有力的措施之一。于是借鉴国外一些农村劳动力培训的成功经验，我国也出台了许多优惠政策，开展了诸如“阳光工程”等一些卓有成效的培训工作，农村劳动力培训的相关理论研究也得到了新的发展，特别是有关农村劳动力转移培训方面的理论研究取得了较好的成绩。但是针对中国这样一个特殊国情的国家，农村劳动力转移过程给城市发展带来了很大的压力，也留下了许多需要解决的矛盾但最终所有农民不可能全部非农化，照样还要有很多的农民在农村土地上发展因此寻找真正能让农民在土地上致富，在农村中发展，达到“靠山吃山、靠水吃水”的理想状态才是农村发展、农民致富的长远之计；加强驻守在农村土地群体的培训，真正提高农民群体致富本领，才是实现中国农业化的关键。但是纵观农村劳动力培训的相关理论，对劳动力转移培训的研究较多，而对扎根农村、从事与农业相关生产的农民群体的培训精深理论研究较少，有些研究措施没有地方特色，理论与实际运用结合不紧密，没有实际效用。作为生活在边远贫困、民族、山区为一体的农业县南涧的农民，整体素质远远低于全国水平，是低素质中的低素质，农村劳动力整体素质与建设小康社会的要求还有很大差距。随着各级对少数民族贫困县份的政策扶持，南涧县将搞好农村劳动力培训作为改变南涧面貌、实现南涧脱贫致富、达到贫困地区农村人力资源开发、建设新农村的一个突破口来抓，高度重视，加强领导，各相关单位、部门依托项目进行培训，培养出了一批建设新农村的新型农民，有关劳动力转移培训的做法得到了中央和省州的肯定，南涧县职业中学还成为了全省劳动力转移培训示范基地，这些都是南涧县在探索贫困地区农村劳动力培训中做出的新贡献。然而由于受各种条件限制及缺乏对农村劳动力培训系统的研究人才，南涧县农村劳动力培训现状与培养新农民的要求还有很大差距，培训工作还有很大扩展空间，诸如对农村劳动力培训无法深入的原因、农村劳动力培训理论没有特色的原因都可以做深入的研究。本文受瑞典推行“积极地劳动力市场政策”，既鼓励劳力中“强者”就业，也帮助“弱者”就业的观点启发，除了包括一般研究人力资源问题以体能、技能和智能健全为前提条件的人为研究范围外还包括轻度残疾、超过国家规定劳动年龄还在劳动的群体研究。这是针对南涧目前农村青壮年劳动力外出务工人数的增多，妇女、老人、轻度残疾人成了南涧农村建设主体，但这一群体致富能力普遍偏低，对新进的实用技术掌握还一知半解，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学用脱节，不能适应新时期创业致富和就业形势需要的实际而提出的。文章采取访谈、调研、资料查阅、定量分析、统计分析等为研究方法，对农村劳动力培训的意义、南涧县农村劳动力培训的现状及存在的问题作了简要分析，并以弱势群体人力资源开发培训为研究重点，对南涧县的农村劳动力培训途径做了初浅研究。目的是想通过我这个“门外汉”的思考来引起更多业内人士或从事南涧劳动力培训事业人员的关注，研究出更好的培训策略，为建设美好南涧服务。一、南涧县基本情况(一)南涧县概况。南涧县地处云南省西部，大理、临沧、普洱、楚雄4州市结合部，全县国土面积1731.63平方公里，其中山区面积占99.3%，水土流失面积占44.89%，比全州高8个百分点，比全省高10个百分点。全县仅有耕地21.35万亩，农民人均仅占0.96亩耕地，0.12亩水田。“一分坝不足、九分山有余”...