郑州交通职业学院毕业论文论文题目：如何改善我国保险监管的不足所属系别：经济管理系专业班级：10级保险实务1班姓名：孙志成学号：201008050630001指导老师：撰写日期2013年4月摘要中国的保险业是正处于高速发展的朝阳产业。中国用十年的时间完成了西方保险产品150年的发展历程，但与之极不相称的却是中国保险企业人才短缺、人力资源管理水平不高的现状。人才是企业的核心竞争力，是企业乃至行业发展的源动力。保险业人才发展的巨大瓶颈是目前中国保险企业发展的最大困境。本文基于我国保险业人才需求的分析，力于解决怎样应对保险市场的人才竞争，解决保险业人才需求矛盾，如何采取相应的对策和措施，让我国的保险行业真正能蓬勃健康地发展。关键词：保险人才，竞争力，发展瓶颈AbstractChina’sinsuranceindustryisnowinrapiddeveloping.Chinaspendtenyearstocompletethewesterninsurancecourseof150years.ButitsincongruencefactisChineseinsuranceenterprisetalentshortage,thelowlevelofhumanresourcesmanagement.Talentisthecorecompetitivenessofenterprisesandthesourceforthedevelopment.InsuranceindustrytalentdevelopmentbottleneckisthegreatdilemmaofChina'sinsuranceenterprise.ThiswritingbasedonChina'sinsuranceindustrytalentdemandanalysis,inordertosolvehowtodealwithinsurancemarketcompetition,solvetheinsuranceindustrytalentdemandcontradiction,howtoadoptthecorrespondingcountermeasureandmeasure,andhowtomakeourcountry’sinsuranceindustrydevelopbetterandhealthier..Keyword:insurancetalent,competitivepower,developmentbottleneck目录1引言.............................................................................................................................12保险人才在保险业发展中的重要作用.....................................................................12.1保险专业人才是确保保险业健康有序发展的关键因素..............................12.2保险专业人才是开拓保险市场的基本保证..................................................12.3保险专业人才是降低保险企业经营风险、实现保险商品效用和提高保险产品核心竞争力的重要保障.................................................................................23我国保险业的发展现状.............................................................................................24我国目前保险行业的人才现状.................................................................................34.1人才数量的匾乏且人才总体质量的不高......................................................34.2人力成本增加..................................................................................................44.3高端人才严重缺乏..........................................................................................54.4“挖角现象”严重...........................................................................................55保险业对人才巨大的潜在需求.................................................................................56保险人才供不应求，对于这种矛盾，我们可以对保险行业从业人员供需失衡进行分析。....................................................................................................................66.1中国保险业的全新形势对保险人才提出了新的要求..................................66.2保险人才的正常流动受到限制......................................................................76.3营销人员社会地位低下..................................................................................76.4我国保险业人才流失严重..............................................................................77发展保险人才的对策研究.................