员工管理毕业设计人力资源管理专业我国IT行业员工职业生涯发

本科生毕业论文(设计)题目我国IT行业员工职业生涯发展探析学院商学院专业人力资源管理学生姓名张涛学号0943041277年级2009级指导教师罗维教务处制表二Ο一二年十二月二十一日我国IT行业员工职业生涯发展探析专业:人力资源管理学生:张涛指导老师:罗维---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---[摘要]本文首先从企业管理制度、人员职业分布、员工在企业中的职位分布、收入以及健康状况等方面对我国IT行业员工发展现状进行了深入的探析,进而结合IT行业员工需求特性详细描述出员工发展过程中出现的问题,本文主要从企业的角度分析出了人才结构不平衡、企业短视、人才高消费、收入以及技术要求等当前问题,再从国外IT企业员工发展现状得出的启示,给出了解决我国IT员工发展以及企业发展的对策。本文通过引用大量数据资料,结合多种理论分析方法,参考多种文献和调查报告,为本文的科学性,有效性提供保障,确保为我国IT企业提供部分有价值的参考资料,为我国IT员工职业方向开出一条顺畅的职业之路。[关键字]企业;员工;发展;问题;TheITindustryemployeescareerdevelopmentanalysisofChinaHumanresourcemanagementStudent:ZHANGTaoAdviser:LUOWei---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---[Abstract]Thisarticlefirstfromtheenterprisemanagementsystem,professionaldistribution,employeesintheenterprisepositiondistribution,incomeandhealthofouremployeesintheITindustrydevelopmentpresentsituationhascarriedonthethoroughanalysis,andcombinedwiththeITindustryemployeesdemandfeaturesdetaileddescribetheproblemappearedintheprocessofstaffdevelopment,thisarticlemainlyfromtheperspectiveoftheenterprise,thepersonnelstructureimbalance,theenterpriseofshort-term,talenthighconsumption,incomeandcurrentproblemssuchastechnicalrequirements,thenITenterprisestaffdevelopmentpresentsituationofinspirationfromabroad,givesthesolutionsoftheITstaffdevelopmentandenterprisedevelopmentinourcountry.Byreferencingalargenumberofdata,thispapercombinedwiththeoryanalysismethod,referencetoavarietyofliteratureandinvestigationreports,forthispaperisscientificandeffectiveguaranteetoensureforourITenterprisestoprovidesomevaluablereferencesanddirectionforourITstaffcareeronasmoothcareerpath.[KeyWords]enterprise;employee;develop;problem;目录1.导论.............................................................................................................................5---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---1.1.研究的目的和意义..............................................................................................................51.1.1.目的...........................................................................................................................51.1.2.意义...........................................................................................................................51.2.文献综述...............................................................................................................................51.3.论文的研究方法和主要结构..............................................................................................61.3.1.研究方法...................................................................................................................61.3.2.主要结构...................................................................................................................62.我国IT员工职业发展现状分析.................................................................................

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

笔杆子文秘
机构认证
内容提供者

为您提供优质文档,供您参考!

确认删除?