2019年国家人力资源《一级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.我国可以借鉴国外的经验，由()、基金管理机构来管理员工持股。A、外部的信托机构B、内部管理机构C、会计事务所D、银行管理机构>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>实施员工持股计划基本步骤【答案】：A【解析】：在我国，因为各个企业基本上都存在着较为健全的工会组织，因此，员工持股的管理机构将会是企业的工会组织。而对于一些大型的企业来说，借鉴国外的经验，由外部的信托机构、基金管理机构来管理员工持股也是可行的。2.想象思维训练中无意想象训练不含()步骤。A、精神放松B、注意力集中C、记下结果D、最终评定>>>点击展开答案与解析【知识点】：第3章>第3节>想象思维训练【答案】：D【解析】：无意想象思维的训练主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法。具体步骤如下：．精神放松1端坐在椅子上，手掌放在腿上，眼微闭，全身放松。接着，再一次全身放松。全身放松的具体方法是：先把注意力集中于脚趾，想“脚趾不用力气，完全放松了”；接着，把注意力集中于脚腕，想“脚腕也不用力气，完全放松了”。就这样，再由腿到腰、到胸、到肩、到颈、到头，逐次地放松。．注意力集中2”附近，缓慢地进行腹式呼吸，大约彻底放松之后，将注意力集中到“丹田失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，3.()负责失业保险的管理工作。由省、自治区、直辖市人民政府规定。由各地劳动保障、失业办公室A、财务部门B、主管部门C、行政部门D点击展开答案与解析>>>第3节>福利的种类【知识点】：第5章>D【答案】：【解析】：P.238我国《失业保险条例》的主要内容失业保险覆盖的范围是所有城镇企业、事业单位的失业职工；(1)失业保险基金由单位和职工共同缴纳；(2)(3)失业保险基金支出范围；(4)享受失业保险待遇的条件；(5)领取失业保险金的期限；失业保险金的标准；(6)由各地劳动保障行政部门负责失业保险的管理工作。(7)4.()、辛迪加这些企业联合体是以契约为联结纽带的，因而与企业集团是有本质区别的。A、托拉斯、卡特尔B、赫茨伯格CD、泰勒点击展开答案与解析>>>企业集团的概念>2>1【知识点】：第章第节B【答案】：：【解析】．卡特尔、辛迪加这些企业联合体是以契约为联结纽带，因而它与企业集团是有本质区别的。5.常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。A、员工职业生涯福利B、员工个人发展福利C、员工职业创新福利D、员工个人特长福利>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第3节>福利的种类【答案】：B【解析】：除了以货币形式提供的福利，企业还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。(1)服务计划主要包括为员工提供心理咨询、家庭援助等福利安排。员工服务计划的目的是保证员工能够全身心投入工作，避免由于家庭等因素带来的干扰。企业通常还会为员工提供定期健康检查计划。首先，这体现了企业对员工健康的关心，有利于增强员工的归属感和工作热情，从而提高工作效率；其次，通过健康干预，降低员工发病率，减少因病假和健康问题对工作产生的影响，从而降低病假和事假工日；最后，可以做到有病6.()是指原告请求法院判令被告向其履行特定给付义务之诉。A、确定之诉B、确认之诉C、给付之诉D、变更之诉>>>点击展开答案与解析【知识点】：第6章>第3节>劳动争议诉讼应当关注的事项【答案】：C【解析】：给付之诉，是指原告请求法院判令被告向其履行特定给付义务之诉。在给付之诉中，原告要求被告履行的给付义务既包括给付一定数额的货币或财产，也包括为或不为某种特定的行为。给付之诉的特点在于法院的判决具有执行力，被告不履行给付义务时，原告可以将判决作为执行文书申请强制执行。7.一般来说，()是无偿授予的。EOS、A．B、SOEC、OSED、ESO>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>股票期权的赠予时机与授予数量【答案】：D【解析】：一般来说，ESO是无偿授予的。公司希望经理班子通过有效的经营提高股价，从而获得收益，这也是股东的利益所在。也有的公...